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Pin Jobs est-il le premier jobboard de l'histoire sur Pinterest ? En tous cas le site américain Allyourjobs aura fait preuve d'un bel opportunisme pour diffuser toutes ses offres d'emploi sur Pinterest. Après les CV va t'il falloir maintenant "piner" un job ?

Basée sur une étude réalisée par Viadeo en décembre dernier auprès de 160 professionnels des ressources humaines, cette infographie s’intéresse aux perspectives 2012 pour le recrutement sur les réseaux sociaux professionnels.

Facebook vient d'annoncer la nouvelle Timeline pour les marques. Construite comme les nouvelles Timeline personelle elles offrent des possibilités intéressantes pour la gestion de sa marque employeur.

Le baromètre de l'emploi Qapa souligne ce mois-ci l'inéquation de l'offre avec la formation des jeunes français. Selon les derniers chiffres, 23% des 16-24 ans cherchent un emploi en France. alors que 17 % des offres d’emploi ne requièrent aucune formation.

Le classement Altaide des 50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0 basé sur les comptes que nous avons trouvé intéressant à suivre en 2012 sur notre sujet de prédilection le Recrutement et les RH 2.0.

Les réseaux sociaux enfin dans les process de recrutement de 51% des recruteurs Expectra et TNS Sofres viennent de présenter une étude sur les tendances RH 2012 avec pour objectif de soulever les priorités de demain en matière de process de recrutement et de gestion des ressources humaines. L’étude révèle les prévisions de recrutement et […]

Dans un contexte où en France on a d'un coté 4 Millions de chômeur et de l'autre près de 800000 offres d'emploi non pourvues, l'approche nouvelle de Qapa, basée sur le matching, est très intéressante.

Le recul des quelques mois qui viennent de s’écouler ne font que confirmer la montée en puissance de Facebook sur le sujet du recrutement avec : page emploi dédiée recrutement aux US, développement des Pages Fan d'entreprises dédiée emploi...

En février 2011 le deuxième « HR Camp » réunissant plus de 80 professionnels des Ressources Humaines était organisé dans les locaux de Valtech par I&E, Stonfield, et Altaïde.

"Le cabinet de recrutement PIXOJOB ferme ses portes !" L'annonce que j'ai découvert ce matin est forte... ...Altaïde rencontre aussi depuis deux ans les pires difficultés à trouver des développeurs sur les technos du web et mobile. Trouver des développeurs PHP, Java, .Net, IOS, Androïd, ou RoR pour ne citer que ces technos les plus demandées c'est une débauche de moyens et d'énergies énorme.