Catégorie :

Interview Altaïde, réalisée par Locita, lors de la RMS Conférence. Jacques Froissant y explique la mise en place du recrutement 2.0 dans une entreprise partant de zéro (Valtech en l'occurrence). Un bon résumé de l'intervention lors de la conférence (vous pouvez regarder aussi les slides en-dessous de la video.

Une vidéo infographie "The World of Social Media" très intéressante et truffée de données chiffrées. Une bonne illustration de l'impact des réseaux, à montrer à ceux qui en doutent !

"Le recrutement est essentiel dans la réussite d'une start-up. Ce n'est pas l'idée qui compte mais son exécution et donc les hommes." Leimotiv des entrepreneurs qui ont réussi et des investisseurs, cette rêgle immuable a une nouvelle fois été confirmée par différents intervenants à ce LeWeb 11. Incontestablement Sean Parker était un des plus attendu à LeWeb par les fans. Fondateur de Napster...

Découvrez les slides de l’intervention Altaïde lors de la conférence « Recrutement et Médias Spéciaux ». Comment mettre en place le recrutement 2.0 à l’échelle d’une société comme Valtech dans un contexte marché pénurique ?   Valtech / Altaïde • Du recrutement 1.0 au Recrutement Agile ou comment recruter dans un marché pénurique ? Situation Avril 2010 […]

La génération Y : la génération Geek Le terme génération Y désigne la génération sociologique des personnes nées entre 1978 et 1994. Il tire son nom de la génération précédente, nommée génération X, ainsi que de l’expression anglaise « Why », inventée en 1993 par le magasine Advertising Age. Digital Natives D’autres expressions sont utilisées […]

La rupture conventionnelle en six points Capucine Vidal, spécialisée en Droit Social, vient de rejoindre l’équipe d’Altaïde. Elle nous a préparé une série d’articles sur les dernières évolutions en matière de Droit. Premier de la série : la rupture conventionnelle en six points. En quoi consiste la rupture conventionnelle ? C’est la loi récente de […]