12 décembre 2011
Le recrutement au coeur de tous les grand succés du web

Sean Parker (Photo by Olivier Ezratty)« Le recrutement est essentiel dans la réussite d’une start-up. Ce n’est pas l’idée qui compte mais son exécution et donc les hommes. » Leimotiv des entrepreneurs qui ont réussi et des investisseurs, cette rêgle immuable a une nouvelle fois été confirmée par différents intervenants à ce LeWeb 11.

Incontestablement Sean Parker était un des plus attendu à LeWeb par les fans. Fondateur de Napster, 1er investisseur dans Facebook (Justin Timberlake dans « The Social Network »), et actionnaire actif de Spotify, il intervenait sur les clés de la réussite d’une entreprise aux cotés de Shervin Pishevar, Managing Director, Menlo Ventures.
Quelques extraits clés de leurs interventions (video en fin d’article) :

 

Sean Parker :

  • « nous avons embauché des incompétents mais j’étais trop naïf, nous étions facilement impressionnables »
  •  « L’erreur a été de ne pas embaucher les bonnes personnes /Napster » « si l’industrie était en meilleure santé, on aurait de la meilleure musique »
  • « Spotify était mon opportunité de rédemption »
  • * @shervin « si vous n’avez pas encore connu d’échecs, c’est que vous n’avez pas assez essayé » « il y a quelque chose de spirituel dans l’entreprenariat, les liens que l’on peut créer »
  • * @shervin « The most successful entrepreneurs build value for people, not extract value from people »
  •  » in my investment decisions i am looking for an enormous market and a complete team »
  • « Trop de Capital, pas assez de bonnes entreprises » selon Sean Parker
  • « Les talents sont éparpillés entre les startups. Difficile de les réunir autour d’une grande idée comme FB

 

Shervin Pishevar :

  • « je n’ai pas retrouvé cette concentration de talents ailleurs que chez Facebook, sauf chez Spotify »