Qui sommes nous ?
Projet Altaïde
Pionnier du recrutement digital depuis 20 ans, Altaïde est reconnu comme « LE » chasseur de têtes des start-ups, scale-ups et des entreprises en transformation digitale. Présents à Paris, Bordeaux et Barcelone, nous accompagnons nos clients en Recrutement, Executive search, RPO et Conseil tant en France qu’à l’international.
Nos valeurs et notre fonctionnement
Dès la création d’Altaïde, nous avons adopté un style différent des cabinets de recrutement et autres chasseurs de têtes. Notre état d’esprit se fonde sur la proximité avec nos clients et le secteur (d’où une présence très active sur les réseaux sociaux, les conférences, la Frenchtech, …) et sur une approche conviviale de la relation candidat-recruteur.
Altaïde a fait le choix d’un positionnement vertical dans l’accompagnement de ses clients. Pour nous, la notion d’équipe prime avant tout. Un recrutement réussi est un recrutement pérenne : la rencontre transformée d’un candidat et d’une équipe, l’adaptation efficace d’une individualité à une culture.
Au cœur de l’écosystème digital
Altaïde a révolutionné la chasse de têtes en inventant le social recrutement et développant une méthodologie éprouvée et optimisée qui s’appuie sur notre approche technologique du sourcing (LinkedIn Recruiter, Twitter, Marketing Automation, Programmatic, IA Search…) et notre savoir-faire auprès des sociétés innovantes.
La force d’Altaïde repose sur 4 piliers :
- La puissance marketing avec entre autres l’animation d’une communauté de plus de 250K followers, des articles conseils sur le blog Altaïde, et de nombreuses retombées Mediaş
- Une équipe de consultants expérimentés alliant méthodologie rigoureuse et outils de pointe pour le sourcing de profils
- Une expérience candidat soignée du premier contact jusqu’à l’onboarding. Chez Altaïde, pas de « passage en force », l’équipe privilégie le bon matching pour le candidat (mission de qualité, potentiel entreprise, management, ambiance, moyens,…)
- Une culture clairement tournée vers l’innovation avec une forte présence dans l’écosystème (Frenchtech, France Digitale, Mentoring start-ups,…)
Altaïde est classé régulièrement dans les meilleurs cabinets de recrutement : Top 25 Europe de LinkedIn, Top 50 des meilleurs cabinets d’Executive Search des Echos. Top 5 des chasseurs de têtes du digital de Décideurs, 1er du classement Frenchweb.
Une large expérience
Recrutant en Top et Middle Management depuis de nombreuses années, nous avons l’occasion d’aborder à la fois des secteurs d’activité très différents ayant l’innovation comme dénominateur commun :
- Start-ups avancées du Digital / IT
- Editeurs de logiciels de toutes tailles
- e-Commerce / Retail
- Blockchain / Cleantech / Data / IOT
- Fintech / Legaltech
- Healthtech / Medtech
- Luxe / Mode
- PME et Grands comptes en transformation digitale
et des fonctions variées telles que :
- CEO / Direction générale
- COO / Direction des Opérations
- VP Marketing / CDO / Chief Digital Officer / Direction E-Commerce
- Marketing Digital : SEO, SEA, Acquisition, Fidélisation, CRM, E-merchandising…
- VP Sales / Direction Commerciale / Commerciaux / Business Developer / KAM
- CTO / Direction Technique
- Développement : Lead Développer, Data Manager, Cloud, Architecte, Chef de Projet, Réseaux et Systèmes, Sécurité
- CFO / DPO / DRH / Talent Acquisition
Engagement
Respect de l’individu, convivialité dans les rapports, transparence du process, réponses rapides, et sélection sur ses seules compétences et savoir-faire sont des fondamentaux de notre éthique.
Aujourd’hui ces engagements se traduisent par une participation active à la lutte contre les discriminations et en faveur de la diversité. Nous sommes également signataire de la Charte de la Diversité en Entreprise.
Vos interlocuteurs
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