Découvrez nos métiers

Le Chief People Officer (CPO), fonction apparue en start-up, est essentiel à la stratégie d'entreprise. Il développe et met en œuvre des stratégies RH pour soutenir la croissance et la culture de l'entreprise. Il assure l'alignement des objectifs d'affaires avec le développement des talents et la gestion des ressources humaines. Le CPO joue un rôle crucial dans l'amélioration de l'expérience employé et la promotion d'un environnement de travail positif. En start-up / scale-up son rôle est essentiel pour bâtir la culture d'entreprise, la marque employeur et le recrutement. 

Le DRH Directeur des Ressources Humaines joue un rôle crucial dans la stratégie globale d'une entreprise en gérant son capital humain. Responsable de la planification, de la direction et de la coordination des fonctions administratives de l'organisation, il s'assure que les politiques et procédures RH soutiennent les objectifs d'affaires et les valeurs de l'entreprise. Le DRH est aussi en charge de développer des stratégies de recrutement, de formation, de développement professionnel, et de bien-être des employés, tout en veillant à la conformité légale dans tous les aspects des relations de travail.

Le CFO (Chief Financial Officer) est en charge de la gestion financière de l'entreprise. Rôle essentiel en startup, nous recrutons chez Altaïde généralement des CFO dès le passage à une levée de fonds significative (au moins 2 M€ en une seule fois).