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Linkedin fête ses 10 ans. Quel parcours pour la société lancée par Reid Hoffman. Chez Altaide nous découvrons très vite le service et nous pressentons tout de suite le potentiel de Linkedin pour le recrutement.

Linkedin vient de lancer sa toute nouvelle application mobile. Repartant de zero, c'est une nouvelle interface et ergonomie proposée pour un usage toujours en augmentation. Plus design, plus riche, plus "usefull", l'utilisation des applis mobiles Linkedin pour iPhone ou Android devrait encore monter d'un cran.

Talentia (by Lefebvre Software) vient de réaliser l’acquisition de Cézanne Software, éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion des Ressources Humaines et des Talents. Ce rachat est la 5ème opération de croissance externe réalisée en moins de 6 ans par Lefebvre Software

Heineken a généralement une communication plutôt décalée autour de sa marque de bière. Là ils ont fait encore plus fort en poussant cette approche sur les entretiens de recrutement !

La société d’intérim Randstad vient de lancer une campagne elle aussi basée sur l'humour avec des dessins de l'excellent Antoine Chéreau. Le blog de RegionsJob a été plus prompt que moi pour en parler ici : "Dans le domaine de la sensibilisation sur ces sujets, Randstad a choisi une méthode originale : en complément des actions et dispositifs destinés à renforcer l'égalité professionnelle en interne, des dessins humoristiques sont diffusés auprès des collaborateurs.

Parler de Big Data est à la mode certes, mais c'est surtout à une révolution plus profonde à laquelle nous assistons. Appliqué au recrutement, on commence à imaginer des outils analysant la présence sur les réseaux sociaux de candidats potentiels permettant de déterminer si ce sont des candidats adaptés à vos besoins.

Quelle réussite pour Linkedin, et cela ne s’arrêtera pas là. Linkedin aura 10 ans dans quelques mois. Son approche novatrice aura profondément et durablement changé la façon de recruter et de gérer son propre réseau professionnel.

Le 31 décembre c'est l'heure des bilans. Linkedin, Facebook, Pinterest ont fait l'actualité, c'est un changement en profondeur du recrutement à laquelle nous assistons que ce soit pour les entreprises ou las candidats.

Linkedin, vient de donner les résultats d'une enquête menée auprès de 224 professionnels des RH et du recrutement possédant un profil Linkedin afin d’identifier les grandes tendances de l’année écoulée.

Linkedin lors de sa conférence Linkedin Talent Connect vient de présenter un outil intéressant le Talent brand Index qui permet de mesurer la force de votre marque employeur. L'analyse des données concernant plus de 2 millions d'entreprises sur LinkedIn,