Vous adorez les classements, la course au Klout ?
Voici donc les 50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0. Mais attention, ceci est un classement partial et subjectif (qui a dit comme les autres ?) basé sur les comptes que nous avons trouvé intéressant à suivre en 2012 sur notre sujet de prédilection le Recrutement et les RH 2.0. On a cherché à réunir les comptes orientés pros et apportant de la valeur ajoutée au débat. Un petit commentaire accompagne chaque présentation de Twittos pour vous guider. Et pour pas faire comme tout le monde on a mis les “petits” en premier. Chez Altaide si vous voulez être en haut de classement il faut donc perdre des followers ! Si vous voulez les suivre tous d’un seul coup, il suffit de s’abonner à la liste Altaide_JF/Recrutement-et-rh-20 (en prime il y en a même qui ne sont pas encore dans le classement).
Directeur Projets RH, Conseil en gestion des talents, Blogueur occasionnel, NBA follower 😉
Hugues and Esther vous livre l’actualité de LinkedIn, le premier réseau professionnel au monde avec plus de 135 millions d’utilisateurs, en français
Conseil en stratégies digitales (Entreprise 2.0, Brand content, Ubimédia). Valtech Agency.
HR, Recruitment, employer branding, community management, HR 2.0 @danone Views expressed here are my own
Psychologue, président d’alain gavand consultants et d’A Compétence Egale, chargé de cours à l’Université, auteur d’ouvrages sur recrutement et discrimination.
Directeur Produits @TalentSoft1 // Bloggeur RH via Les Talents d’Alex // Auteur de La gestion des talents dans l’entreprise
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Doctorante, spécialité : Recrutement et Médias Sociaux / Ph.D Student: Recruitment and Social Media
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Vous êtes arrivé au bout du classement Altaide ? Bravo, vous allez bientôt tout savoir du Recrutement et des RH 2.0. Si on a oublié des comptes c’est exprès, signalez les en commentaire en expliquant pourquoi ils vous semblent indispensables.
PS : On vous a bien eu : il y en a 60 dans le classement, mais on trouvait que 50 dans le titre cela faisait plus ultime. 😉
Bonjour Jacques ! 1000 merci pour cette mention, très flatté de figurer en aussi belle compagnie 🙂
Bonne journée à tous les lecteurs du blog Altaïde
Pierre
Bonjour Jacques, tès touché également de figurer dans ce classement ! Pour répondre à ta question, c’est un très beau métier !! #ConsultantMédiasSociaux #Recrutement #Nice/Monaco 😉 !
Très bonne journée à tous & à bientôt
Nicolas
Ah, je ne suis pas dans le classement ? 🙂
@dbohelay : Thésard sur le sujet des RSN et du recrutement …
Merci Jacques pour la mention et surtout pour ce commentaire très positif sur notre manière de gérer le compte.
Au plaisir d’échanger sur les bonnes pratiques RH 2.0 😉
Bonne fin de journée
Tu es tout simplement adorable 😉
Merci!
Contente de figurer dans un classement, pour un fois ! Juste une remarque sur ma description : “La vois féminine de RegionsJob”, il y a une petite erreur de frappe semble-t-il… Merci !
Un grand MERCI, je viens de doubler mes followers en 2h…
A bientôt 😉
Merci beaucoup Jacques 🙂
A bientôt
Merci Jacques de m’avoir fait figurer dans ce classement
A très vite pour un apéro RH ou ailleurs 😉
Trés interessant, on compte sur vous pour la mise à jour 🙂
Merci beaucoup Jacques ! Une liste très stimulante 😉
Merci pour la liste 🙂
🙁 mon profil n’est pas dedans, je suis hors concours apparemment ^^.
Merci Jacques pour la mention ! 🙂
Merci jacques pour cette liste tres utile, et aussi pour la mention ; tjs sympa de se retrouver parmi des personnes qu’on estime :))
Interessant et enrichissant, belle posture de l’anti classement et subjectivité assumée. c rare 🙂
Honoré et touché de me trouver en si docte et belle compagnie sous l’égide de notre distingué navigateur aquitain . Merci Jacques.
Je rejoins mes petits camarades pour te remercier de cet inventaire à la Prévert des RH 🙂
Beaucoup d’admiration et d’estime pour mes co-participants!
Et petite précision : non, je n’essaye pas de faire écrire un livre à tous : certains l’ont déjà écrit 😉
Quant au pourquoi de l’intérêt, il faut venir aux Apéro RH pour le savoir 🙂
Merci encore.
Merci Jacques pour la mention (ça va me pousser à twitter un peu plus souvent 😉 et pour ta liste, riche de confirmations et de découvertes …
“Mais c’est un scandale Monsieur Jacques” 😉
Mm intéressant… ou pas ^^.
Je me demande sérieusement si ce poste c’est pour faire plaisir aux clients et copains ou si ya réellement du recrutement fait au travers de Twitter, si oui combien et dans quelles mesures.
@Icarius
Cette liste Twitter a pour objectif principal de montrer que twitter peut être une super source d’informations et d’échange sur un sujet, en l’occurence le recrutement et les RH 2.0. Et pour info je n’ai pas un seul client dedans, des copains oui mais ils n’y sont pas tous, et il y a aussi des gens que je connais pas (encore).
Après pour répondre à votre question : oui je recrute grâce à Twitter et de deux manières principalement :
– 1 : c’est un outil de diffusion de nos offres d’emploi trés puissant car le RT fonctionne très bien dessus. On a donc des retours de CV rapides et ciblés car nous avons su développé une forte communauté, centrée sur nos cibles habituelles, autour de nos comptes.
– 2 : c’est un outil de chssse : nous allons repérer des comptes TWitter sur un sujet pour identifier ensuite les profils et les contacter.
Un grand merci Jacques pour cette liste, un agréable surprise de voir autant de Nextmodernes ! 😉
encore un classement sans nous!
Voilà une subjectivité discriminante et assumée qui fait plaisir. A TCHAOum
@Icarius
Bonjour,
Je vous confirme qu’une partie des offres de postes incluent de nombreux candidats venant de twitter, voir même pour certains, des candidats embauchés et pas seulement dans les domaines du web marketing et de l’IT.
Twitter est un formidable outil d’interaction avec les candidats, générateurs d’idées, de discussions et de recrutement également car de nombreux candidats cherche également un poste via des recherches twitter ciblées.
Bonjour Thibaud,
Il va falloir travailler davantage!!!
Allez la prochaine liste tu y seras! 😉
@jacques froissant @icarius
Et pour la liste, mon commentaire est ironique bien entendu, Jacques a du faire quelques choix pour donner un liste exhaustive de 50 comptes, vous pouvez facilement trouver d’autres comptes relatifs au domaine via twitter très facilement 🙂
Bon même si je ne suis toujours pas dans la liste, ça va me permettre de découvrir de nouveaux comptes intéressants.
Tout simplement merci !
😉
Claude
Merci beaucoup pour ce recensement !
Même si la démarche affichée de classement est volontairement subjective, je me permets de signaler que la RH 2.0 ne se réduit pas à l’activité de recrutement (recrutement au sens large, problématique d’image incluse).
La liste proposée en effet ne concerne que des acteurs (forcément éminents) du recrutement, à deux ou trois exceptions près.
On a un peu l’impression que la fonction RH n’est pas concernée par le web, les réseaux sociaux et Twitter…
N’y a-t-il pas d’autres activités de gestion au sein d’une DRH que la recherche de nouveaux collaborateurs ?
Ou peut-être qu’il n’y a aucun compte Twitter qui traite de la formation, de l’évaluation, des relations sociales, du développement des compétences, de la rémunération, du droit social, des technologies RH, etc. ? 😉
@thomaschardin
Je confirme que pour le coup c’est un geste altruiste et élégant de la part de Jacques d’avoir proposé cette liste et non une stratégie de copinage et renvoi d’ascenseur.
Merci à toi Jacques !
Avec beaucoup de retard, merci pour la mention 😉
C’est étonnant ! 😀
Merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 😉
Bon, j’ai encore un peu de boulot pour être dans la liste 2013 j’espère !
Pour 2013 on va passer à 100 alors c’est l’endroit où proposer des comptes. 😉