Vous adorez les classements, la course au Klout ?
Voici donc les 50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0. Mais attention, ceci est un classement partial et subjectif (qui a dit comme les autres ?) basé sur les comptes que nous avons trouvé intéressant à suivre en 2012 sur notre sujet de prédilection le Recrutement et les RH 2.0. On a cherché à réunir les comptes orientés pros et apportant de la valeur ajoutée au débat. Un petit commentaire accompagne chaque présentation de Twittos pour vous guider. Et pour pas faire comme tout le monde on a mis les « petits » en premier. Chez Altaide si vous voulez être en haut de classement il faut donc perdre des followers ! Si vous voulez les suivre tous d’un seul coup, il suffit de s’abonner à la liste Altaide_JF/Recrutement-et-rh-20 (en prime il y en a même qui ne sont pas encore dans le classement).
Directeur Projets RH, Conseil en gestion des talents, Blogueur occasionnel, NBA follower 😉
Hugues and Esther vous livre l’actualité de LinkedIn, le premier réseau professionnel au monde avec plus de 135 millions d’utilisateurs, en français
Conseil en stratégies digitales (Entreprise 2.0, Brand content, Ubimédia). Valtech Agency.
HR, Recruitment, employer branding, community management, HR 2.0 @danone Views expressed here are my own
Psychologue, président d’alain gavand consultants et d’A Compétence Egale, chargé de cours à l’Université, auteur d’ouvrages sur recrutement et discrimination.
Directeur Produits @TalentSoft1 // Bloggeur RH via Les Talents d’Alex // Auteur de La gestion des talents dans l’entreprise
Journaliste Emploi @LEXPRESS.fr Hindoustano-maniac dans le civil. Voyageuse du dimanche.
Société de conseil et de services, spécialisée dans la mise en oeuvre de nouveaux usages et approches managériales des technologies et pratiques collaboratives
@ Linkedin France. Intéréssé par l’internet et les nouvelles technologies, recrutement 2.0, social media, jeux video, football, kyte surf
Mentoring organization and managers toward collective efficiency and enterprise 2.0
Animateur d’un blog sur la Marque Employeur et chroniqueur sur les sujets RH et Web 2.0 // Directeur Commercial & Business Development chez Studyka
DRH adjoint dans l’univers de l’édition ; auteur de livres sur le recrutement
ActuRH@Alcatel-Lucent en France – Talent Management (Jobs, Apprentissage, Stage, VIE…), Diversité et Egalité (www.atalentegal.fr), RH2.0
Senior Internet Manager – Digital product management, E-commerce, job board & Social Networks http://fr.linkedin.com/in/stephendemange
Enterprise 2.0 consultant and researcher, social media passionate, relatime.com addict
New disruptive recruitment plaform based on a matching algorithm.
Passionnée par le web, les médias et réseaux sociaux. Co-auteur de Gérer sa réputation sur Internet http://bit.ly/pNKz0b #ereputation #erep20 @maereputation
Recrutement 2.0, RH 2.0, Médias Sociaux, Sourcing, Paris, Nice, Monaco, Genève, Marque Employeur, E-réputation, Mobilité Professionnelle, Recruitment 2.0
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, communautés de pratique, apprentissage collaboratif, Social CRM, innovation participative…
Responsable Recrutement France – DRH / Service Recrutement et Mobilité Interne de l’APEC
COO – JobiJoba.com : the most comprehensive search engine for jobs.
Responsable du développement des activités réseaux sociaux @Apecfr
HRD France #Logica ~ ‘Innovation Isn’t ‘Creativity,’ It’s a Discipline You Manage’ ~ former HRD #AlcatelLucent http://about.me/dbaichere
Passionnée de recrutement sous toutes ses formes – Sourcing – Marque employeur – Recrutement 2.0 – En exploration sur Réseaux sociaux
Camille vous conte le web social, innove avec le recrutement 2.0, accompagne les entreprises dans leur communication RH 2.0 et tweet ses missions!
DRH du site de Vélizy (France) – HR Community Manager – Marketing HR2.0 – @Alcatel-Lucent
In Viadeo’s Management Team (Professional Social Network)
Chargée de recrutement et mobilité chez ING Direct. Views expressed here are strictly my own
Rédactrice web chez Regionsjob et sur Mode(s) d’emploi. S’intéresse à l’emploi et le web en général. Mes spécialités : la formation & l’emploi au féminin.
Doctorante, spécialité : Recrutement et Médias Sociaux / Ph.D Student: Recruitment and Social Media
Generation Y was only the beginning…get ready for the Shift !
Co-founder @Recrutae (Easy-CV, BuroRH, TweetEmploi…) Recruitment tools, HR 2.0, social media, digital identity, employer branding, 80% in french : #RH20 #RS
Manager RH de @PIA_conseil – Technologies, organisations et RH 2.0 – Centrale Marseille / Sciences Po Alumni
Ressources Humaines, actualité RH, DRH, GRH, paie, recrutement, formation, contrat de travail, droit social, CE, CHSCT, syndicat, stress, travail, emploi, RPS
Consultant en Stratégie de Recrutement innovant @LinkHumans – Recrutement 2.0, Marketing Employeur, Médias sociaux – Co-fondateur de RMS Conférence et Truparis
Tweets sur l’identité numérique, l’e-réputation, le recrutement et les médias sociaux. Animé par @eogez et @lilianmahoukou
Responsable éditorial du MiroirSocial.com
Le Réseau social professionnel des étudiants et jeunes diplômés #RH #RecrutementMS #Reseauxsociaux | En recherche d’emploi suivez @Yupeek_jobs
Id-carrieres.com le premier site qui a démocratisé le conseil individuel Carrières et Emploi. Vous avez le droit d’être conseillé !
Manager de transition, direction générale, business development, stratégie et organisation, R.H 2.0, mkg, CRM, BI, santé, oenologie et Merlot (mon chat) !
Consultant en Stratégie de Recrutement innovant @LinkHumans. Blogueur sur Job 2.0 & Recrutement Médias Sociaux. Co-Organisateur de #RMSconf et #TruParis.
Journaliste presse économique – conceptrice/rédactrice (web & print) – écrivain
Web Marketing Manager et RH 2.0 // marketing RH, marque employeur, e-reputation, entreprise 2.0, réseaux sociaux, médias sociaux
Une sélection de conseils aux candidats et d’actus sur le recrutement. Des infos RH et des offres d’emploi. Le tout proposé par le Groupe Société Générale.
Le réseau social des professionnels. Toute l’actualité des médias sociaux et du web. N’hésitez pas à consulter notre blog http://blog.viadeo.com/fr/
LE CAIRN4 IT Architecte en Energie Humaine Renouvelable Talent Lifecycle Management Social Relationship Management Méthode BSP Bon Sens Paysan
Consultant en management & médias sociaux (identité et réputation numériques)
Consulting director in social collaboration strategy : management 2.0, enterprise 2.0, social media strategy, SCRM… at LECKO (formerly USEO)
Stratégies RH pour Air Liquide // Directeur de Collection Médias Sociaux pour Diateino // Entrepreneuriat, Startups, Innovation // Séries TV et Romans
Beaucoup de 2.0, de réseaux sociaux d’entreprise, de management mais également une dose de gouvernance de l’information – à découvrir à http://www.infgov.net
Conseil en stratégie d’utilisation des médias sociaux en RH, com, marketing, social rich learning et Webtv.
Enterprise 2.0 consultant @nextmodernity. Tweeting in French and english about enterprise 2.0, airlines, my life, basketball…and many things
Partner at Canden. Blogger, Aspiring Book Author. Into books, writing, photography, music, HR, social media, talent attraction, word-of-mouth marketing, twitter
Recrutement – Rédaction CV – entretien d’embauche – je vous accompagne dans votre recherche d’emploi. Haut Les Coeurs !!!
Dir. FB-Associés #StrategieDePresence – CoAuteure #Moi20 – Chroniqueuse @Widoobiz – Conférencière #Tedx – Chasseuse de tendances #MediasSociaux
Recrutement et RH 2.0 ! Start-up, logiciels, eCommerce, Mobile, Agency, Web 2.0, Marketing Digital. Fondateur ALTAIDE, Cabinet de Recrutement et Formation 2.0
Community manager @ http://www.regionsjob.com/
Altaide (Cabinet de Recrutement 2.0 spécialisé sur les métiers du web, du e-commerce et du logiciel) : actus, conseils et toutes nos offres d’emploi.
Vous êtes arrivé au bout du classement Altaide ? Bravo, vous allez bientôt tout savoir du Recrutement et des RH 2.0. Si on a oublié des comptes c’est exprès, signalez les en commentaire en expliquant pourquoi ils vous semblent indispensables.
PS : On vous a bien eu : il y en a 60 dans le classement, mais on trouvait que 50 dans le titre cela faisait plus ultime. 😉