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Smart Office : A quoi ressemble le bureau du futur ? A quoi ressembleront les bureaux de demain ? Les bureaux classiques, c’est fini. A l’heure actuelle, nous assistons à une nouvelle révolution, celle des espaces de travail. Hiscox illustre cette transformation dans une infographie imaginant les bureaux de demain. Un besoin de changement se fait de plus en […]

Une étude réalisée par Linkedin recense les écarts de point de vue entre les recruteurs et les jeunes diplômés, sur les critères important pour décrocher un emploi.

La dernière application créée par Talentsoft est la plateforme Hello Talent. Une plateforme web collaborative de sourcing et de gestion de viviers de talents, dédiée au recrutement proactif.

L’expérience candidat et le sentiment de justice. Cette infographie de A Compétence Egale vous dévoile les réflexes à adopter pour améliorer l’expérience candidat et rendre votre processus de recrutement plus Humain. En tant que recruteur, il est souvent difficile de mettre en place une relation personnalisée avec les candidats. Est-il possible de garder un contact privilégié à l’heure […]

Pourquoi les processus de recrutement sont-ils si long ? Altaide observe et déplore régulièrement la longueur des processus de recrutement. Les candidats nous en font régulièrement la remarque. Glassdoor a mené l'enquête au niveau international.

Une étude réalisée par OpinionWay auprès d’un échantillon représentatif de 1907 étudiants Français vient tout juste de voir le jour. Alors que pouvons-nous en tirer ? Chers étudiants, voici 5 conseils et astuces à suivre pour optimiser votre profil Linkedin.

LinkedIn vient d’annoncer l’acquisition de Carreerify, solution qui permet d'exploiter les Datas entreprise et externes (présence des employés sur Linkedin, Facebook, ...) pour optimiser les processus de recrutement des entreprises.

Depuis 10 ans, Altaïde, Cabinet de Recrutement et de Conseil en RH 2.0 a bien compris comment les outils de visioconférences peuvent faciliter la gestion des Ressources Humaines au quotidien.

Les freins socio-culturels et psychologiques qui empêchent les femmes d’oser : c'est le sujet de l'étude de TEDxChampsElyseesWomen en partenariat avec l'institut de sondage YouGov. L’intention de cette étude est d’inciter les femmes à oser en exprimant leur capacité à incarner le changement.

Entre carrières innovantes et opportunités d’emploi… les métiers du numérique sont en pleine expansion ! Aujourd’hui nous assistons à une véritable transformation numérique dans tous les secteurs de métiers. Quels sont les postes à pourvoir ? Quelles sont les compétences recherchées ? Quels sont les intérêts et les motivations des candidats ? Autant de questions auxquelles CAP Digital apporte des réponses.