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  LinkedIn Open Candidates : montrez votre disponibilité en tout discrétion ! Si vous êtes en poste et désireux de changer d’entreprise, LinkedIn a créé pour vous un tout nouvel outil pour indiquer votre disponibilité en toute discrétion.     Désirer du changement, ne plus aimer ses conditions de travail, vouloir une augmentation… Les raisons sont […]

Linkedin Page Entreprise : de nombreuses entreprises (comme Altaïde 🙂 ) en ont depuis longtemps reconnu l’importance. Cependant, de nombreuses autres sont toujours à la traîne. Elles ont souvent une page mais pas du tout animée. Une page d’entreprise LinkedIn peut être une ressource incroyable, mais de nombreuses entreprises ne parviennent pas à comprendre pourquoi il est si […]

Transformation digitale des entreprises EIM, leader européen du management de transition, a présenté la première vague d’une enquête menée au près de 400 décideurs. Issus de plusieurs secteurs d’activité, d’entreprises de différentes tailles et occupant des fonctions différentes en lien avec la transformation digitale des entreprises. Ainsi l’étude permet de mieux comprendre les stratégies et […]

Smart Office : A quoi ressemble le bureau du futur ? A quoi ressembleront les bureaux de demain ? Les bureaux classiques, c’est fini. A l’heure actuelle, nous assistons à une nouvelle révolution, celle des espaces de travail. Hiscox illustre cette transformation dans une infographie imaginant les bureaux de demain. Un besoin de changement se fait de plus en […]

Une étude réalisée par Linkedin recense les écarts de point de vue entre les recruteurs et les jeunes diplômés, sur les critères important pour décrocher un emploi.

La dernière application créée par Talentsoft est la plateforme Hello Talent. Une plateforme web collaborative de sourcing et de gestion de viviers de talents, dédiée au recrutement proactif.

L’expérience candidat et le sentiment de justice. Cette infographie de A Compétence Egale vous dévoile les réflexes à adopter pour améliorer l’expérience candidat et rendre votre processus de recrutement plus Humain. En tant que recruteur, il est souvent difficile de mettre en place une relation personnalisée avec les candidats. Est-il possible de garder un contact privilégié à l’heure […]

Pourquoi les processus de recrutement sont-ils si long ? Altaide observe et déplore régulièrement la longueur des processus de recrutement. Les candidats nous en font régulièrement la remarque. Glassdoor a mené l'enquête au niveau international.

Une étude réalisée par OpinionWay auprès d’un échantillon représentatif de 1907 étudiants Français vient tout juste de voir le jour. Alors que pouvons-nous en tirer ? Chers étudiants, voici 5 conseils et astuces à suivre pour optimiser votre profil Linkedin.

LinkedIn vient d’annoncer l’acquisition de Carreerify, solution qui permet d'exploiter les Datas entreprise et externes (présence des employés sur Linkedin, Facebook, ...) pour optimiser les processus de recrutement des entreprises.