Le blog

Aujourd'hui se lance Muxi, un nouveau réseau social professionnel. Encore un me direz vous, mais Muxi justement essaye de revisiter le genre. Son concept s’inspire du modèle des confréries pour imaginer un réseau social organisé par secteur d’activité et métier.

Recrutement et médias sociaux : On ne compte plus les études consacrées au thème du recrutement sur les réseaux sociaux. Quel pourcentage d'entreprises s'y livrent ? De candidats sont recrutés ? De jeunes diplômés prospectent sur ce canal ?...

Une vidéo infographie "The World of Social Media" très intéressante et truffée de données chiffrées. Une bonne illustration de l'impact des réseaux, à montrer à ceux qui en doutent !

La période est difficile, les chasseurs de têtes vous contactent moins... alors il est utile de mettre toutes les chances de votre côté. Voici donc 7 conseils utiles pour tout le monde que l'on soit débutant ou cadre supérieur confirmé...

"Le recrutement est essentiel dans la réussite d'une start-up. Ce n'est pas l'idée qui compte mais son exécution et donc les hommes." Leimotiv des entrepreneurs qui ont réussi et des investisseurs, cette rêgle immuable a une nouvelle fois été confirmée par différents intervenants à ce LeWeb 11. Incontestablement Sean Parker était un des plus attendu à LeWeb par les fans. Fondateur de Napster...

Comment trouver un emploi grâce à Facebook   Vous cherchez comment trouver un emploi ? Vous voulez changer de poste ? Faites-le savoir sur Facebook pour multiplier vos chances, mais en l’utilisant intelligemment.   Lorsque son CDD est arrivé à terme, Meryème Tricoire, spécialiste marketing,  se demande comment trouver un emploi plus rapidement. Elle a tout […]

Extrait L’Usine Nouvelle : …Il peut aussi prendre directement contact avec un manager en puisant dans les ressources de son réseau», déroule Jacques Froissant, fondateur du cabinet de recrutement Altaïde, spécialiste du recrutement 2.0. Les ressources sont souvent plus nombreuses que l’on ne croit. Copains de promo, personnes côtoyées …

Le numérique pousse les formations à être mobile Extrait : … Actuellement, avec le numérique cela va très vite, si vite que le jour où l’on organise un stage, il y a risque qu’il soit déjà obsolète», souligne le dirigeant du cabinet Altaïde et directeur de, ressources humaines (DRH) de Valtech, Jacques Froissant. Un nouveau risque […]

Citations régulières dans Stratégies, le magazine de référence dans l’univers du marketing, communication et des médias. Stratégies : interviews Altaïde sur le recrutement 2.0 Les nouvelles formations au digital 17/11/2011 – «Di-gi-tal»! Trois syllabes en or pour les organismes de formation. Comme tout filon, s’il est vraiment intéressant, c’est parce qu’il est inépuisable, car avec […]

Je booste ma carrière avec les réseaux sociaux. Article intéressant sur le thème « Je booste ma carrière avec les réseaux sociaux. » … Les recruteurs s’y intéressent de plus en plus: les entreprises y créent des pages fans sur lesquelles elles partagent des infos, notamment des offres d’emploi, précise Jacques Froissant, fondateur du cabinet de recrutement […]