Le blog

Altaïde premier site en France à intégrer le bouton « Apply with Linkedin » Altaïde, pionnier du recrutement 2.0, développe un peu plus le social recrutement à travers son nouveau site web. Avec comme principales nouveautés : un site tout en un (site, blog, jobboard, forum, informations clients, conseils candidats), un partage social des articles et […]

Toujours avec L'Express nous inaugurons la saison 2 de "Les CV à la loupe" avec une nouveauté le "Match des CV": l'analyse des atouts et points faibles de plusieurs candidatures à un même poste, en tentant de déterminer celui le plus à même de convaincre un recruteur ou un chasseur de tête.

Les réseaux sociaux enfin dans les process de recrutement de 51% des recruteurs Expectra et TNS Sofres viennent de présenter une étude sur les tendances RH 2012 avec pour objectif de soulever les priorités de demain en matière de process de recrutement et de gestion des ressources humaines. L’étude révèle les prévisions de recrutement et […]

Beau succès de Wipolo, qui en l'espace d’un an (2010-2011) a vu le nombre de nouveaux utilisateurs multiplié par 6 et le nombre de voyages ajoutés sur la plateforme par 4.

La trop fameuse circulaire Guéant du 31 mai 2011 a déjà fait pas mal de dégâts dans notre secteur du numérique. Cela plus d'une fois que j’entends parler de cas de figures de jeunes diplômés qui se voient refuser leur visa de travail. Depuis la dernière rentrée universitaire, la Conférence des grandes écoles annonce qu’environ 600 étudiants se sont vus refuser un permis de séjour.

Toute l'équipe Altaïde vous souhaite une excellente année 2012. Que 2012 soit pour vous et vos proches pleine de beaux projets professionnels et surtout de belles choses pour profiter de la vie !

Pierre-Yves Lautrou : "Voilà, c'est fini, l'aventure touche à sa fin pour L'Express-Sapmer. Bien sûr ce projet ne s'est pas déroulé comme prévu lorsque je l'ai lancé au mois de mars 2010.

Dans un contexte où en France on a d'un coté 4 Millions de chômeur et de l'autre près de 800000 offres d'emploi non pourvues, l'approche nouvelle de Qapa, basée sur le matching, est très intéressante.

Mai 2011 est une date phare pour Linkedin qui fort du cap des 100 millions d'inscrits passé entre en Bourse. La machine Linkedin se met véritablement en route à partir de là, rappelez vous en !

Le recul des quelques mois qui viennent de s’écouler ne font que confirmer la montée en puissance de Facebook sur le sujet du recrutement avec : page emploi dédiée recrutement aux US, développement des Pages Fan d'entreprises dédiée emploi...