Le blog

Site 01Net le 20/09/2012 : Un article sur comment booster sa carrière avec les réseaux sociaux (inspiré par le livre "Guerilla Marketing pour trouver un emploi" ?).

Work4Labs, la startup franco américaine aujourd'hui basée à San Francisco, viens d'annoncer une levée de fonds de 11 millions de dollars auprès de Matrix Partners et de plusieurs investisseurs individuels. Workforus, son application de recrutement Facebook,

Soutenue par Linkedin et orchestrée par Poweron l'initiative d'interroger 10 Experts en Ressources Humaines donne un résultat très riche en points de vue. Altaide a donc participé à ce livre blanc collaboratif

Réseaux sociaux une vitrine de votre structure (Directions) Directions du 1/09/2012 Les réseaux sociaux une vitrine « … buts précis l’imposent », conseille Jacques Froissant , dirigeant du cabinet conseil Altaïde. La … bonne visibilité sur le Web », souligne Jacques Froissant. Deuxième question à se poser: pour qui … , des vidéos… », poursuit Jacques Froissant. […]

Amélioration de l’image employeur, gestion optimale d’une communauté, sourcing efficace… Alors, les réseaux sociaux, nouvel eldorado qui fera tomber les outils traditionnels, à commencer par les jobboards ? Rien n’est moins sûr…

L’e-reputation, un nouveau critère d’embauche? Interview Jacques Froissant sur Les InRocks du 16/08   Quechua recrute désormais ses candidats selon leur influence en ligne. Dans une offre de stage publiée jeudi, la marque d’articles de sport a réclamé un score Klout minimum de 35 à ses candidats. D’autres entreprises françaises pourraient-elles lui emboîter le pas? […]

L'ouverture de Facebook à l'emploi est un serpent de mer récurent, mais il semble que cette fois-ci les rumeurs soient plus fondées au point que l'action Linkedin baisse. Il est évident que la puissance du réseau social pour diffuser des offres à travers ses membres est une arme considérable.

Les résultats de l'enquête menée par meilleures-entreprises.com, via Ipad, auprès de 1969 étudiants, sur les principaux forums des écoles de "Commerce" et Ingénieurs.

A Compétence Egale et le Réseau Daubigny ont lancé une grande enquête pour identifier les atouts des seniors en entreprises. Entrepreneurs, Managers, DRH, Responsables du recrutement, merci de répondre à ce questionnaire, cela vous prendra 3 minutes !

Depuis la sortie du livre "Guerilla Marketing pour Trouver un emploi", dont j'ai assuré l'adaptation, journalistes et candidats me posent régulièrement la même question : pourquoi l'acheter ? Alors voici 10 bonnes raisons de vous précipiter chez votre libraire préféré