Nous vous aidons à marketer votre offre et à élaborer vos process. Nous prenons entièrement en charge l’aspect opérationnel. Nous vous faisons un reporting en temps réel et suivons l’intégration de vos nouveaux collaborateurs. Nous nous engageons sur les résultats et travaillons au succès.
Spécialiste de l’accompagnement de structures en forte croissance en France et à l’étranger, nous savons nous adapter au contexte particulier de la start-up.
Altaïde fait le choix d’un positionnement vertical dans l’accompagnement de ses clients. Pour nous, la notion d’équipe prime avant tout. Un recrutement réussi est un recrutement pérenne : la rencontre transformée d’un candidat et d’une équipe, l’adaptation efficace d’une individualité à une culture.
En plus des moyens traditionnels de sourcing de candidatures (approche directe, fichier Altaïde, job board, bases de données des sites web partenaires), nous mettons à la disposition de nos clients :
Nous allons chercher les profils à la source par le moyen de séminaires auprès d’étudiants (techniques de recherche d’emploi, négociation, introduction à l’univers start-up) et de rencontres entre jeunes diplômés et entrepreneurs.
Nous travaillons aussi bien sur des fonctions de :
Pour toute information, contactez Jacques FROISSANT
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