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Le recrutement et la gestion des Ressources Humaines est un enjeu crucial dans la conduite de votre croissance ?
Pionnier du recrutement digital, Altaïde accompagne depuis plus de 15 ans les startups, pure players et entreprises pour leurs besoins en profils Managers, IT, Digital, e-Commerce, Big Data, Mobile,…

Altaïde : expérience et expertise

Criteo, Blablacar, Emakina, Teads, Sigfox, PriceMinister,… en sont des preuves. La réussite d’une entreprise innovante est essentiellement liée à la qualité de son équipe et donc de son recrutement. C’est une règle essentielle à la réussite.
Explosion du nombre de startups et de projets digitaux en entreprise, pénurie de profils, métiers de plus en plus spécialisés, manque de temps… recruter pour ces environnements est devenu un métier de spécialiste de l’écosystème !

Notre apport : partager l’expertise Altaïde :

  • Un rôle de conseil RH auprès des Dirigeants
  • Un solide savoir-faire de « chasseur de têtes » France et International
  • Une passion : bâtir des équipes performantes du CEO au Community Manager en passant par Top Management, Sales, Marketing et postes Technos

Altaïde la réponse d’un spécialiste :

  • Plus de 16 ans d’expérience du secteur :
    • + de 3500 recrutements
    • + de 1500 candidats vus par an
    • + de 400 clients dont de nombreux acteurs reconnus
  • Spécialisé High Tech / Digital / e-Commerce
  • Une taille humaine pour plus d’agilité
  • Pionnier du Social Recrutement depuis 2004 !
  • 1 cabinet à être certifié « Linkedin Professional Recruiter »
  • Une large couverture géographique France, Europe et USA

Une approche innovante du recrutement

  • Une équipe d’experts aguerrie aux dernières exigences de l’écosystème numérique
  • Une rénovation de l’activité recrutement à la lumière du social media et du big data
  • Un rôle d’innovateur reconnu dans le social recrutement par les experts RH
  • 1 er en France à intégrer Linkedin, Twitter, le matching dans ses process
  • Une communauté forte de plus de 100K followers
  • Un CRM évolué pour le suivi de candidats

Un attachement aux meilleurs pratiques RH

  • Une approche « moderne » de la relation candidats
  • Des échanges de pratiques en ligne entre clients, recruteurs et candidats
  • Un souci de développement des méthodes « RH 2.0 »
  • Une déontologie rigoureuse en faveur de l’égalité des chances
  • Membre d’A Compétence Egale et signataire de la Charte de la Diversité

Une offre de service à la carte

Recrutement Executive Search

  • Executive Search: CEO, CTO, CFO, VP Sales, VP Marketing,..
  • Recrutement : Ventes, Marketing, Développement, R&D, Consulting,…
  • Recruteur des startup : éditeurs de logiciels, web 2.0, e-commerce, mobile…
  • Recruteur du Digital : Agences, Annonceurs, Retail

Evaluation de profils

  • Evaluation d’équipe en phase de due diligence
  • Evaluation de candidats pour sécuriser votre recrutement
  • Evaluation dans le cadre d’évolution interne

Conseil en RH 2.0

  • Externalisation Recrutement, DRH à temps partiel
  • Stratégie marque employeur : conseil, accompagnement

Formation

  • Réseaux sociaux et recrutement : expert Linkedin
  • Sourcing via réseaux sociaux
  • Stratégie de référencement marque employeur
  • Community management RH

Notre objectif : The right (wo)man at the right place

  • ADN d’Altaïde tourné depuis 16 ans vers l’innovation, les cultures participatives, le lean startup, l’agile, … nous permettant de bien appréhender vos besoins
  • Une force de frappe importante sur les réseaux et un sourcing industrialisé permettant d’accéder facilement à la plupart des cibles visées
  • Une expertise reconnue en évaluation des compétences (Management, Marketing, Sales, Technique…)
  • Des processus bien rodés et rapides pour mener à bien dans les meilleurs délais nos missions