25 mars 2021
Juridique / Finances / RH

Talent Acquisition Recruiter / Bilingue Anglais (H/F) – Poste Pourvu

CDI
Bordeaux
Salaire motivant

Dommage ce poste a été pourvu … mais découvrez par ici nos offres d’emploi en Juridique / Finances / RH !

Envie de vous former à la chasse de têtes dans un cabinet reconnu ?

Pionnier du recrutement digital, Altaïde est reconnu comme « LE » chasseur de têtes des start-ups et des entreprises en transformation digitale. Présents à Paris, Bordeaux, Barcelone et Göteborg, nous accompagnons nos clients en Recrutement, Executive search, RPO et Conseil tant en France qu’à l’international.

Altaïde a révolutionné la chasse de têtes en inventant le social recrutement et développant une méthodologie éprouvée qui s’appuie sur notre approche technologique du sourcing (LinkedIn Recruiter, Twitter, Marketing Automation, Programmatic, IA Search…). Ainsi depuis 2000, notre implication dans l’écosystème, notre approche marketing, les moyens déployés en sourcing et la puissance de notre réseau relationnel, sont à la base de notre succès.

Dès la création d’Altaïde, nous avons adopté un style différent des cabinets de recrutement et autres chasseurs de têtes. Notre philosophie est basée sur un mélange de fun, de professionnalisme, de proximité avec nos clients et le secteur et sur une approche conviviale de la relation candidat-recruteur. 

Talent Acquisition Recruiter

Mission : devenir un(e) professionnel du sourcing

Au sein d’une équipe de passionnés fonctionnant en mode agile et collaboratif, vous travaillez aux cotés de Faustine, notre super consultante bordelaise, pour l’assister dans ses missions de sourcing.

Vous serez dans un premier temps formé(e) à nos méthodes et gagnerez en responsabilités au fil du temps.

Au quotidien, vos principales responsabilités porteront sur :

  • Participation aux briefs clients (périmètre du poste, interlocuteurs, compétences, salaire…)
  • Rédaction de job description attractive
  • Sourcing et approche des candidats : chacun chez Altaïde possède son propre compte Linkedin Recruiter.
  • Pré-qualifications sur CV / profil
  • Organisation rendez-vous candidats
  • Interaction avec les clients
  • Rédaction des comptes rendus d’entretiens
  • Prise de références
  • Suivi des candidats en poste
  • A terme, vous prendrez en charge de A à Z certaines missions.

Nous attendons surtout de vous une capacité à produire de manière qualitative et rapide des missions de sourcing. La variété des postes confiés, nécessite que vous développiez une connaissance hétérogène de l’environnement digital / tech / e-commerce.

Votre appétence pour l’écosystème vous permettra de vous impliquer dans la communauté digitale et de contribuer ainsi à notre notoriété.

 

Un profil de passionné(e)

De formation supérieure type BAC+5, anglais courant, vous êtes intéressé(e) par les ressources humaines et le recrutement en particulier. Au-delà d’une première expérience opérationnelle en entreprise et/ou en cabinet de recrutement, c’est surtout votre envie et votre tempérament qui vont nous séduire.

Connaissant un peu, beaucoup, ou à la folie l’écosystème numérique, vous en appréhendez les enjeux et vous faites preuve d’une forte motivation pour le recrutement dans cet univers.

Agile et AUTONOME (on y tient), doté(e) de qualités relationnelles reconnues et d’une bonne qualité d’écoute, votre ingéniosité et votre créativité sont avérées. D’un tempérament positif, vous êtes capable de mener de front plusieurs projets en même temps grâce à votre rigueur et à votre sens de l’organisation.

 

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

  • Rejoindre le cabinet de recrutement phare de l’écosystème digital.
  • L’opportunité de travailler sur des missions très riches pour les startups les plus prometteuses (nous avons ainsi accompagné les débuts de Believe, Criteo, Deezer, Dailymotion, Ouicar, Teads…) comme des grandes entreprises en cours de digitalisation (Boulanger, BNP, Dior, La Poste, Renault…).
  • Une forte reconnaissance sur le marché (Top 25 Europe des cabinets de recrutement Linkedin, Top 50 des cabinets d’Executive Search Les Echos, Top 10 du classement Décideurs…).
  • Vous souhaitez travailler de manière autonome, chez nous c’est l’efficacité qui compte !
  • Une attention à l’équilibre vie pro et perso : le remote hybride est une habitude depuis longtemps.
  • La possibilité de bosser avec une équipe atypique passionnée par son métier.
  • Un « style » Altaïde mélange de fun au quotidien et de professionnalisme.
  • Une attention forte à notre responsabilité sociétale et au sens de notre activité.

Et si en plus, vous aimez les escape game, le Uno, la street food, ClubHouse, les conférences TEDx, et notre belle planète alors vous êtes fait pour travailler avec nous !

 

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