Nos offres d'emploi

8 novembre 2016
Juridique / Finances / RH
CDI
Paris Sud Essonne
Selon expérience
Société de distribution de produits médicaux à destination des cliniques et hôpitaux recherche dans le cadre de son développement : un responsable administratif.
Société de distribution de produits médicaux à destination des cliniques et hôpitaux recherche dans le cadre de son développement : un responsable administratif. Mission : Rattaché au Directeur Général de la structure, vous serez en charge du suivi de la facturation et du recouvrement, de la trésorerie et de l’ensemble des tâches administratives liées à […]
14 octobre 2016
Juridique / Finances / RH
CDI
Paris
salaire motivant
Par sa connaissance de l’écosystème et la puissance de son réseau relationnel, Altaïde est reconnue depuis plus de 15 ans comme « le » chasseur de tête des start-ups et du web.
Pionnier du social recrutement, nous avons révolutionné...
Recrutement d’un(e) Consultant(e) en Recrutement Digital et IT H/F   Par sa connaissance de l’écosystème et la puissance de son réseau relationnel, Altaïde est reconnue depuis plus de 15 ans comme « le » chasseur de tête des start-ups et du recrutement digital. Pionnier du social recrutement, nous avons révolutionné les méthodes de sourcing en intégrant […]
4 octobre 2016
Juridique / Finances / RH - Top Management
CDI
Lille (59)
Selon profil
Acteur de premier plan du retail spécialisé, nous sommes reconnus pour notre stratégie e-commerce omnicanale en avance sur le marché et notre capacité à innover y compris en RH.
Acteur de premier plan du retail spécialisé, nous sommes reconnus pour notre stratégie e-commerce omnicanale en avance sur le marché et notre capacité à innover y compris en RH. Dans le cadre de l’accélération de notre développement digital, nous renforçons notre Direction des Talents.
6 septembre 2016
Juridique / Finances / RH - Marketing / Web Marketing - Top Management
CDI
Nord de la France
Salaire Motivant
Au sein de la Direction des Talents, vous êtes acteur de notre mission : assurer l’adéquation des compétences aux besoins de l’entreprise et favoriser les conditions de bien-être et vitalité, pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir, agir en responsabilité et développer son employabilité.