Responsable Recrutement & Relations Écoles (H/F)

Filiale IT d’un groupe international de Retail (15 000 collaborateurs, plus de 120 filiales), nous investissons fortement dans la R&D et le développement des activités digitales des sociétés du groupe.

Véritable laboratoire d’innovations pour le Groupe, nos équipes sont tournées vers l’avenir et mènent des projets très variés. Big Data, CRM, E-Commerce, Web, Mobile, BI etc. Passion, agilité, test and learn, sens du client et pragmatisme sont les fondamentaux de notre culture.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) Responsable Recrutement (H/F).

🎯La mission du Responsable Recrutement :

En cohérence avec la stratégie de l’entreprise et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle RH, vous définissez et mettez en place un plan d’actions recrutement ciblé et des indicateurs clés de performance dont vous assurez le suivi.

Vos principales missions porteront sur 3 axes : 

• Le recrutement :
  • Optimisation et déploiement de la politique de recrutement
  • Intervention à tous les niveaux du processus de recrutement : annonces, présélection des CV, entretiens RH, présentation de dossiers, prises de RDV, prises de références, réponses aux candidats, etc…
  • Gestion et coordination des cabinets de chasse partenaires, en particulier face à la pénurie de candidats et aux défis du marché IT
  • Proposition et test de nouveaux leviers de sourcing pour surmonter les difficultés de recrutement liées à la localisation des postes (Martinique, Réunion, Paris, Villepinte)
  • Administration des outils de recrutement internes (TalentLink) et externes (Talent IO, Linkedin, etc.)
  • Reporting des activités de recrutement 
  • Collaboration avec les managers et le pôle RH 
•  Le pilotage des Relations Ecoles  
  • Développement des relations avec des écoles cibles 
  • Accroître la notoriété du Groupe auprès de potentiels futurs candidats
  • Participation entre autres à des forums et des évènements école (en métropole et à la Réunion).
•  L’accompagnement RH de proximité   
  • En tant qu’unique représentant RH basé en métropole, vous avez un rôle de RH de proximité pour les équipes de Paris et Villepinte (une quinzaine de collaborateurs).
  • Organisation de l’accueil de nouveaux arrivants et le suivi d’intégration 
  • Gestion des problématiques RH du quotidien ou à défaut, reporting au Responsable RH

🙂Le profil du Responsable Recrutement :

De formation supérieure en RH, vous avez une expérience significative dans les Ressources Humaines avec des missions de Recrutement, idéalement au sein d’une entreprise dans le secteur IT. 

Passionné par le recrutement, vous en appréhendez les enjeux et avez suivi les évolutions des outils, des méthodes. De ce fait, vous connaissez la complexité du marché IT et êtes familier avec les différents métiers.

La connaissance des bassins d’emploi martiniquais et réunionnais serait un atout supplémentaire.

De nature dynamique, vous faites preuve de proactivité et de créativité afin de proposer des solutions innovantes aux problématiques rencontrées.

Rigoureux et organisé, vous savez tenir vos engagements.

Vous disposez également d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation. 

❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ?

• L’opportunité de travailler dans un contexte de groupe international à fort potentiel
• Une forte ambition sur le digital avec des moyens importants à la clé
• Une entreprise permettant de développer une vision ambitieuse
• La possibilité de vous exprimer en large autonomie dans votre champ de responsabilités
• Un management et des équipes de qualité passionnées par leurs missions et attachées aux valeurs du groupe

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