#LI-DNI
Pionnier du social recrutement, Altaïde (Paris, Bordeaux, Göteborg) a révolutionné les méthodes de sourcing en intégrant largement le digital (des blogs à l’IA en passant par LinkedIn, le SEO, le marketing automation…). Ainsi depuis 2000, notre implication dans l’écosystème, notre approche marketing, les moyens déployés en sourdine et la puissance de notre réseau relationnel, sont à la base de notre succès.
Dès la création d’Altaïde, nous avons adopté un style différent des cabinets de recrutement et autres chasseurs de têtes. Notre philosophie est basée sur un mélange de fun, de professionnalisme, de proximité avec nos clients et sur une approche conviviale de la relation candidat-recruteur.
Seul cabinet français du Top 25 Europe des Most Socially Engaged de Linkedin, et classé meilleur cabinet d’Executive Search 2018 et 2019 par Les Echos nous sommes fortement reconnus pour nos méthodes et nos résultats dans notre métier.
Au sein d’une équipe de consultants en recrutement passionnés fonctionnant en mode agile et collaboratif, vous serez dans un premier temps formé(e) à nos méthodes. Puis vous prendrez en charge la gestion et le développement en forte autonomie des clients qui vous seront confiés. Dans le cadre de l’internationalisation de nos clients vous mènerez des missions de sourcing en anglais.
Un consultant en recrutement Altaïde ne prospecte pas (la puissance de notre marketing s’en charge). Vous vous concentrerez sur la relation client et la production des missions. Vous évoluerez donc comme un recruteur interne. Vous aurez ainsi l’avantage de mener des missions pour des clients très différents et avec les moyens de bien travailler. Par exemple, chacun des consultants Altaïde possède son propre compte Linkedin Recruiter.
Nous attendons surtout de vous une capacité à produire de manière qualitative et rapide des missions de recrutements spécifiques. La variété des postes qui vous seront confiés nécessite que vous développiez une connaissance hétérogène de l’environnement digital / e-commerce.
Votre appétence pour l’écosystème vous permettra de vous impliquer dans la communauté digitale (présence lors de conférences ou d’événements, meetup…) et de contribuer ainsi à notre notoriété.
De formation supérieure type BAC+5, bilingue ou natif anglais, vous êtes intéressé(e) par les ressources humaines. En particulier le métier de consultant en recrutement. Au-delà d’une première expérience (en recrutement de préférence mais nous restons ouvert), c’est surtout votre envie et votre tempérament qui vont nous séduire.
Vous connaissez un peu, beaucoup, ou à la folie l’écosystème numérique. De plus vous en appréhendez les enjeux et vous faites preuve d’une forte motivation pour le recrutement dans cet univers.
Par ailleurs vous êtes agile et autonome, doté(é) de qualités relationnelles reconnues et d’une bonne qualité d’écoute. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre ingéniosité et votre créativité. Vous êtes capable de mener de front plusieurs projets en même temps, grâce à votre rigueur et à votre sens de l’organisation.
Et si en plus, vous aimez Youtube, Instagram, les escape game, la street food, les conférences TEDx, et notre belle planète alors vous êtes fait pour travailler avec nous !
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