Poste Pourvu : Responsable communication interne / Mutuelle Epargne (H/F)

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance, nous sommes spécialisés dans la gestion du patrimoine que nous confient nos adhérents. Nous les accompagnons au quotidien et les conseillons dans leurs placements financiers et sur leurs attentes en matière d’épargne, de retraite et sur la transmission de leur patrimoine.

Acteur de long terme, nous cherchons à concilier les notions de rendement, de sécurité des investissements et des engagements sociétaux.

Nous renforçons aujourd’hui notre équipe de communication et recherchons notre Responsable communication interne qui saura définir et mettre en œuvre des stratégies de communication interne

🎯 Une mission essentielle :

Directement rattaché à la Directrice de la communication vous participez à des projets d’envergure au sein d’une équipe de 8 personnes et managerez un chef de projet.

Au quotidien, vos principales missions seront de :

• ­ Définir et proposer les différents axes du plan de communication interne annuel dans le respect des orientations stratégiques.
• ­ Mettre en œuvre la stratégie de communication interne, piloter les actions prévues au plan dans le respect du planning défini.
• ­Elaborer et suivre le budget du plan de communication interne

Supports et contenus

• Recommander les modes de communication les plus adaptés ; Concevoir des supports et suivre leur réalisation.
• Traduire les actions définies dans le plan de communication interne en discours appropriés auprès des différentes cibles internes et insuffler une dynamique de changement en lien avec le plan stratégique
• Suivre et analyser les retombées des différentes actions de communication afin de les optimiser.
• Participer en étroite collaboration avec la DRH à l’élaboration du kit d’accueil des nouveaux embauchés (plaquette de présentation de l’entreprise et de ses métiers…) et contribuer au développement de la marque employeur
• ­ Réaliser des interviews auprès des collaborateurs et des reportages thématiques, afin de contribuer à la valorisation des métiers, des départements et des services et des réalisations internes
• ­Concevoir des indicateurs permettant d’analyser l’évolution du climat social interne (baromètre de notoriété interne, enquêtes de satisfaction…).

Animer et fédérer la communauté interne

• ­Définir, gérer et mettre en œuvre la ligne et le planning éditorial des médias internes, être force de proposition sur les évolutions ; A ce titre, proposer les supports et actions adéquats à mettre en place.
• Fédérer et animer une communauté d’ambassadeurs, relais et amplificateurs des actions de communication en lien avec les réseaux sociaux, afin de créer une dynamique de communication interne et déployer la marque employeur.

Soutenir l’organisation des évènements internes

• ­ Participer aux événements internes, en lien avec la communication événementielle
• ­ Proposer des cycles d’événements (petits-déjeuners, conférences …) pour animer la communauté interne et participer à leur organisation en lien avec le pôle événementiel.

🙂 Un profil de passionné:

De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle  en communication interne de préférence dans le secteur de la banque/ assurance/ finance.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de l’Epargne, retraite, prévoyance et idéalement du secteur mutualiste. ­

Par vos qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe et possédez un excellent sens de la communication écrite et orale. Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez de travailler en équipe et justifiez de très bonnes capacités d’adaptation.

Vous avez de bonnes capacités d’analyse et un sens de l’écoute développé.

❓Les bonnes raisons de nous rejoindre:

• Un groupe solide ayant des relations fortes avec ses adhérents.
• Une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie intégrante du quotidien.
• Un poste au cœur de nos projets de transformation de l’entreprise.
• L’assurance d’une évolution professionnelle.
• La possibilité de suivre de nombreuses formations.
• Travailler dans une entreprise qui s’investit pour promouvoir la diversité et l’égalité.

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