LinkedIn publie le classement des entreprises les plus attractives en France.
Pourquoi ce classement ?
Ce Top 25 des entreprises les plus attractives apparaît à une période où la plupart sont en pleine mutation technologique. Or, nombre d’entre elles prévoient cette transformation à court ou moyen terme. La transformation technologique d’une entreprise est une affaire importante et délicate, qui a besoin d’être menée intelligemment par et avec des experts. un changement raté peut être fatal.
Un changement manqué pouvant être fatal, il est capital pour les entreprises qui souhaitent l’effectuer, de savoir s’entourer de talents. Ceux-ci sont essentiels à la réussite. Malheureusement, les profils compétents sont rares (voir notre article sur la pénurie des profils technologiques), la demande de travail est largement supérieure à l’offre, il est donc souvent très difficile, voire parfois même impossible de trouver le profil idéal. Ces profils technologiques sont sur-sollicités et pour réussir à les recruter, l’image employeur se doit d’être attractive. C’était le défi de LinkedIn : identifier les entreprises les plus attractives. Voici qui est fait, le top 25 des entreprises les plus attirantes en France, vient d’être publié.
Principe et méthodologie du classement :
Le classement repose sur les données LinkedIn des actions des utilisateurs :
- Nombre de consultations et de candidatures aux annonces
- Actions prises par des personnes extérieures à l’entreprise pour entrer en contact avec des salariés de l’entreprise, nombre et évolution des abonnés et des vues de la page entreprise
- Longévité des nouvelles embauches
L’étude portait uniquement sur les entreprises dont l’effectif dépasse les 500 salariés. Ainsi, pour que les résultats soient plus pertinents, LinkedIn a pris soin de comparer les entreprises similaire entre elle et non pas à la totalité des entreprises étudiées.
Ce qu’on retient des entreprises les plus attractives.
L’article de LinkedIn qui étoffe le classement, mentionne une conclusion de Susie Welch (auteur américaine et ancienne rédactrice en chef de la Harvard Business Review), qui est la suivante : « pour recruter les meilleurs, mieux vaut examiner leur profil sous toutes les coutures et leur donner rapidement des responsabilités qui les valorisent ».
Quelques raisons qui on permis aux entreprises de figurer dans le classement :
- L’allègement de la bureaucratie et la simplification des structures organisationnelles
- La mise en place d’horaires flexibles et d’espaces de travail plus confortables
- L’offre d’avantages surprenants (à l’exemple de Google qui propose un soutien financier aux familles de ses employés décédés)
Ce ne sont plus les salaires qui sont déterminants du choix de l’entreprise, mais bien les avantages qui sont proposés, l’environnement de travail ou encore l’esprit de l’entreprise.
Top 25 des entreprises françaises les plus attractives :
1 |
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LVMH Articles de luxe et bijouterie |
2 |
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Hermès Articles de luxe et bijouterie |
3 |
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Chanel Articles de luxe et bijouterie |
4 |
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Engie Pétrole et énergie |
5 |
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L’Oréal Cosmétiques |
6 |
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Cartier Articles de luxe et bijouterie |
7 |
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Thales Défense et espace |
8 |
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Danone Agro-alimentaire |
9 |
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AXA Assurances |
10 |
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BNP Paribas Banques |
11 |
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Criteo Internet |
12 |
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Vente-Privée Internet |
13 |
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Dassault Systèmes Logiciels informatiques |
14 |
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Alten Technologies et services de l’information |
15 |
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Deloitte Conseil en management |
16 |
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Société Générale Banques |
17 |
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Safran Aéronautique et aérospatiale |
18 |
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Ubisoft Jeux électroniques |
19 |
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Crédit Agricole Banques |
20 |
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Galeries Lafayette Commerce de détail |
21 |
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Groupe Clarins Cosmétiques |
22 |
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Printemps Commerce de détail |
23 |
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Club Med Loisirs, voyages et tourisme |
24 |
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Pernod Ricard Vins et spiritueux |
25 |
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Disneyland Paris Divertissements |
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