Réussir Son Entretien Téléphonique à Chaque Fois : Stratégies Clés pour une Première Impression Mémorable

L’entretien téléphonique est souvent la première étape cruciale du processus de recrutement. Aujourd’hui, c’est quasiment devenu une étape systématique tant du coté entreprises que cabinets de recrutement. C’est une opportunité en or pour faire une première impression mémorable. Mais cela peut aussi se transformer en cauchemar et entretien raté. N’oubliez jamais que l’on a qu’une seule occasion de faire une bonne première impression !

Dans notre série « Conseils aux Candidats » (il y en a des dizaines à découvrir ici sur notre blog), voici nos conseils pour transformer cet appel en un tremplin vers votre prochain job.

1. Environnement calme et professionnel

Prévoyez cet appel dans un lieu calme, sans bruits distrayants. Un bon réseau téléphonique est essentiel, assurez vous en avant. Utiliser des écouteurs améliore la qualité sonore et vous libère les mains. Croyez le ou non, mais le fait d’avoir les mains libres vous rend plus expressif ! Ayez votre CV et lettre de motivation à portée de main pour des références rapides.

2. Présentation concise et impactante de votre parcours

Soyez prêt à expliquer clairement pourquoi vos expériences, compétences et formation correspondent aux besoins du poste. Commencez par votre situation actuelle et détaillez vos expériences passées de manière concise. Entrainez vous à le faire en moins de 2 mn ! C’est à la fois court et long. La clé : être préparé et entrainé à le faire.

3. Clarté sur vos motivations

Il est crucial de démontrer une compréhension claire du poste et de montrer que votre candidature est un choix réfléchi. Reliez vos compétences et expériences passées aux missions du poste visé. Montrez pourquoi vous voulez rejoindre l’entreprise. 

4. Anticipation des questions sur l’entreprise

Montrez que vous avez fait des recherches sur l’entreprise, son secteur d’activité, son business et son histoire. Internet, Linkedin, Youtube, et Google Actualités sont vos meilleurs amis pour le faire. Posez des questions pour montrer que vous cherchez à bien comprendre les attentes du poste et le rôle que vous joueriez au sein de l’équipe.

5. Une communication orale maitrisée

Votre voix est votre principal outil de persuasion. Parlez clairement, à un rythme modéré, et écoutez attentivement. Exprimez enthousiasme et confiance. Entraînez-vous en enregistrant votre voix ou en organisant des simulations d’entretien.

L’entretien téléphonique est une étape clé dans le processus de recrutement.

En suivant ces conseils, vous pouvez maximiser vos chances de passer à l’étape suivante. Briller dès le premier appel, c’est une garantie de bien démarrer votre process de recrutement. Une fois marqué positivement, votre interlocuteur s’en souviendra tout au long du process. Soyez donc celui ou celle qui aura fait la différence au premier contact.