16 mai 2017
Entretien de Recrutement : Comment se démarquer ?

Entretien de Recrutement : Comment se démarquer ? Quelles erreurs à ne pas faire ?

Le recrutement est notre lot quotidien chez Altaide. En tant que cabinet de recrutement digital Altaide a toujours eu une approche originale : utilisation des blogs et des réseaux sociaux et expertise auprès des sociétés innovantes, éditeurs de logiciels, web 2.0, telecom mobile,… Présents lors de la conférence SHAKE17 nous avons donc partagé notre approche des entretiens de recrutement en donnant des vrais trucs aux candidats.

Un entretien ? voici comment le gérer :

  • Si, si l’habit fait le moine ! Attention à votre tenue, soyez en phase avec l’entreprise. Astuce : allez voir le site, les photos sur Linkedin des personnes qui y travaillent, cherchez sur Youtube des videos.
  • Non, ce n’est pas un interrogatoire de police ou un entretien avec un psy ! C’est une rencontre avec un but précis : du coté candidat convaincre un ou des interlocuteurs, du coté recruteur intégrer un candidat dans la société. Ne vous éparpiller pas !
  • La course de l’emploi cela se prépare ! Préparation, préparation, préparation…
  • Encore des questions ? Les 25 questions les plus posées. Et si vous les prépariez ?
  • Et après ? Soyez moteur sur la suite des opérations, prenez les devants.

L’équipe Altaïde vous partage sa méthode pour réussir vos entretiens dans cette présentation :

 

 

N’hésitez pas à nous commenter vos avis ou vos questions 😉

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