29 mars 2022
Chef de projet - Communication / Social Media

Poste Pourvu : Chef de Projet Communication Digitale / Groupe Écoles Supérieures (H/F)

CDI
Bordeaux
30K€ + selon expérience

Dommage, ce poste a été pourvu… Mais retrouvez par ici toutes nos offres d’emploi de Chef de Projet Communication Digitale !

Filiale d’un groupe reconnu dans l’éducation / EdTech, notre approche innovante de l’enseignement nous a permis de créer rapidement plusieurs écoles web / digital / communication avec un vrai succès. Nous nous attachons à couvrir au mieux les besoins du marché en ayant surtout des intervenants actifs en entreprises et une vraie ouverture sur l’international.

Aujourd’hui nos étudiants (Bachelor et Mastère) sont particulièrement appréciés par les entreprises et essaiment dans les plus belles entreprises de leur marché. Notre groupe d’écoles continue à se développer (plusieurs nouvelles ouvertures à venir) et renforce son équipe avec un(e) Chef de Projet Communication Digitale.

Emploi Chef de Projet Communication Digitale

🎯 Une mission d’envergure

Directement rattaché(e) à notre Directrice Communication, en tant que Chef de Projet Communication Digitale, vous pilotez la stratégie de nos marques sur les réseaux sociaux et différentes plateformes digitales. Tout en ayant une vision Groupe, vous gérez la spécificité de 4 marques écoles sur 6 campus différents (+ d’autres à venir).

Vous animez la communauté de nos étudiants et anciens et renforcez leur sentiment d’appartenance et vous contribuez au rayonnement de nos écoles auprès de nos différentes cibles (futurs étudiants, parents, entreprises…).

Au quotidien, vos principales responsabilités portent sur :

  • Définir la ligne éditoriale et le calendrier de publication sur nos réseaux sociaux et veiller à la bonne mise en œuvre de la part des apprentis.
  • Identifier de nouveaux formats et proposer des concepts de communication innovants et engageants.
  • Organiser et animer des lives sur Instagram, YouTube ou Twitch pour présenter nos écoles, nos formations, nos campus et accompagner de futurs étudiants dans leurs démarches d’orientation.
  • Manager les apprentis en charge des publications RS et de la modération.
  • Aider à animer la communauté de nos anciens étudiants à travers une ligne éditoriale dédiée sur les réseaux et notamment la plateforme Alumnforce.
  • Participer à la mise à jour nos différentes plateformes (sites web, plateformes alumnis, chaînes YouTube, GmB…) en fonction de nos actualités.
  • Participer à l’élaboration de différents supports de communication (article de site, outils de présentation…) 
  • Participer à la définition et la mise en place de la stratégie influence (recherche de profils, proposition d’activation, rédaction de briefs, suivi).

 

🙂 Un profil confirmé dans une expérience de communication digitale ou CM

  • De formation supérieure en communication / marketing digital, vous avez  au moins 1 an d’expérience en communication digitale.
  • Vous avez évolué en agence ou en entreprise idéalement dans un poste de social media manager ou chargée de communication.
  • Vous avez un goût prononcé pour les réseaux sociaux, êtes toujours à l’affût des dernières tendances digitales, vous aimez tester les nouveautés.
  • Excellentes capacités rédactionnelles.
  • À l’aise en public, vous n’hésitez pas à passer devant la caméra pour interviewer nos étudiants ou animer un live
  • Solide culture digitale appliquée à la communication.
  • Un niveau d’anglais correct sera utile de temps en temps pour répondre aux sollicitations en DM ou sur nos chats.
  • Maîtrise des environnements Instagram, YouTube, WordPress.
  • Personnalité enthousiaste, audacieuse, agile, énergique et orienté(e) solution.
  • Grande sensibilité aux enjeux de l’éducation supérieure.
  • En bref, vous êtes un couteau suisse qui sait toujours vous débrouiller et faire preuve d’initiatives.

 

❓ Pourquoi nous rejoindre ?

  • L’opportunité de rejoindre un groupe très dynamique de l’EdTech.
  • Un métier porteur de très fortes valeurs.
  • Un poste très riche et évolutif à terme vers d’autres responsabilités.
  • De nombreux projets en cours et à mener.
  • Une équipe de management très impliquée dans la réussite.
  • Une culture très start-up dans le mode de fonctionnement.
#LI-DNI

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