Une fois de plus dans les 2 catégories “Executive Search” et “Managers et Spécialistes” cela consacrant son « vrai » savoir- faire de chasseurs de têtes.
Un grand merci à tous nos clients et candidats pour la confiance qu’ils nous accordent !
Concerne les hauts dirigeants et les candidats hautement qualifiés, dont les rémunérations s’élèvent entre 120.000 et 250.000 euros brut par an
Concerne les profils aux rémunérations brutes annuelles inférieures à 120.000 euros
Les participants ont évalué la qualité des services et la communication.
Ils ont aussi évalué le rapport qualité-prix, la rapidité d’exécution de la mission.
Mais aussi la qualité et la sélection des candidats ou des emplois proposés.
« Les responsabilités nouvelles prises par les entreprises en matières sociétale et environnementale ont un impact sur les talents à recruter. Le CV ne suffit plus à assurer la pertinence d’une sélection bien que les candidatures affluent.
Les modes de recrutement se sophistiquent et des outils dits intelligents viennent épauler les pros du recrutement, sans pour autant remplacer le savoir-faire humain. » explique Muriel JASOR, Rédactrice en Chef des Echos Executives
#lesechos #classement #cabinetderecrutement #executivesearch #chasseurdetetes #recrutement #rh #digital#frenchtech