LinkedIn révolutionne le Recrutement (à nouveau)

LinkedIn, la plateforme sociale professionnelle détenue par Microsoft, célèbre ses 21 ans, un âge vénérable dans le monde de la technologie. Toujours en avance en termes d’innovation, aujourd’hui, LinkedIn révolutionne le recrutement et la formation !

Le lancement d’outils d’IA, comme ChatGPT d’Open AI, Google Bard et Bing de Microsoft, montre bien une chose : tout le monde parle de la façon dont l’intelligence artificielle générative (IA générative) risque de transformer nos méthodes de travail. 

Pour rester à la pointe de ces évolutions et maintenir l’engagement de près d’un milliard d’utilisateurs sur sa plateforme, LinkedIn dévoile aujourd’hui une série de nouvelles fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (IA). Cela va concerner en particulier LinkedIn Recruiter, Learning, ainsi que les outils dédiés au marketing et aux ventes.

Les RH et recruteurs de plus en plus demandeurs

Les professionnels du recrutement, se posent beaucoup de questions : Comment les progrès de l’IA vont-ils affecter les postes liés à l’acquisition de talents ? Comment l’automatisation de certaines tâches va-t-elle transformer les compétences dont les recruteurs ont besoin ?

L’IA générative peut contribuer à la réalisation de tâches essentielles du recrutement, comme rédiger les descriptions de poste, participer à la prise de contact avec les candidats, créer des chaînes de recherche booléenne et générer des questions d’entretien potentielles. Les recruteurs sont demandeurs d’automatiser certaines tâches en intégrant l’IA à leurs processus existants. L’objectif est de consacrer du coup plus de temps à la relation humaine. 

LinkedIn avec ses nouveautés intégrant l’IA va beaucoup contribuer à révolutionner à nouveau le monde du recrutement. Nous avons connu cela chez Altaïde avec l’apparition de LinkedIn en 2003. En 2011 nous écrivions un article sur les nouvelles méthodes du recrutement 2.0 avec Linkedin, les entreprises l’adoptait à peine. Aujourd’hui avec l’IA, un nouveau challenge s’offre à nous. 😉

IA au service de l’innovation : les nouveaux outils de LinkedIn

LinkedIn révolutionne le recrutement avec Recruiter 2024

LinkedIn introduit « Recruiter 2024 », une nouvelle expérience de recrutement assistée par l’IA. Cette mise à jour majeure vise à révolutionner le processus de recherche de talents, en permettant aux professionnels du recrutement d’optimiser leurs efforts et d’obtenir des listes de candidats plus solides.

Fini le booléen, vous pouvez poser votre requête simplement. Par exemple « Cherche moi un Growth Marketing Manager basé en région parisienne ou proche et qui a déjà travaillé sur des entreprises en très forte croissance ». Une fois maitrisée la façon de faire une requête (un prompt en langage IA), le gain de temps et l’efficacité vont augmenter considérablement.

Découvrez avec l’exemple ci-dessous, comment cette nouvelle fonctionnalité simplifie le recrutement.

LinkedIn Recruiter 2024

LinkedIn Recruiter fournit aussi des conseils personnalisés en temps réel pour vous aider à élargir ou à modifier la recherche. Par exemple, il va suggérer d’étendre l’emplacement ciblé, d’ajouter les compétences qui connaissent la croissance la plus rapide en fonction du rôle, ou de recommander si un rôle doit être hybride, en fonction des talents du domaine. 

LinkedIn Learning : L’apprentissage renforcé par l’IA

LinkedIn Learning, la plateforme d’apprentissage, se dote d’un « coach d’apprentissage » alimenté par l’IA. Ce chatbot offre des conseils personnalisés et des recommandations de contenu pour aider les utilisateurs à développer leurs compétences. L’apprentissage continu se digitalise de plus en plus et l’IA va fortement contribuer à l’améliorer.

Marketing et Ventes B2B : L’IA au service des professionnels

LinkedIn étend également l’IA aux domaines du marketing et des ventes B2B avec un nouvel outil. « Accelerate » simplifie la gestion des campagnes marketing sur la plateforme, tout en améliorant la recherche de connexions potentielles pour les professionnels de la vente. Une approche intelligente pour atteindre les objectifs.

L’IA au cœur de LinkedIn : Une transformation visible

La démocratisation de l’IA

Jusqu’à récemment, la plupart de ces fonctionnalités basées sur l’IA étaient en grande partie invisibles pour les utilisateurs. Découvrez comment l’IA est devenue une préoccupation grand public grâce aux avancées d’OpenAI et à l’évolution des services comme ChatGPT, rendant l’IA accessible à tous, pour des tâches plus rapides et efficaces.

Partenariats clés pour une IA plus puissante

LinkedIn, qui a longtemps développé ses propres outils d’IA, commence maintenant à s’appuyer sur des tiers, notamment OpenAI et Microsoft. Découvrez comment ces partenariats contribuent à renforcer les nouvelles fonctionnalités basées sur l’IA de LinkedIn.

L’avenir avec l’IA : L’engagement de LinkedIn

En conclusion, LinkedIn révolutionne le recrutement en misant sur l’IA pour améliorer l’expérience de ses utilisateurs et renforcer son leadership dans les domaines du recrutement, de l’apprentissage, du marketing et des ventes.

Une question reste néanmoins : à quelle vitesse les services RH et Recrutement des entreprises vont l’adopter ? La plupart des équipes de recrutement commencent tout juste à expérimenter l’IA, à découvrir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas et comment elle peut s’en servir pour améliorer le processus de recrutement. Il va falloir du temps.

L’adoption de LinkedIn version actuelle a mis 10 ans à se généraliser. On parie sur combien pour LinkedIn IA ?

Pour en savoir plus sur Linkedin Recruiter 2024.