1 avril 2022
Imaginons ensemble le Metaverse du Recrutement !

 

L’engouement grandissant autour du Web3 se propage de plus en plus auprès du grand public. Tous les jours, de nouveaux adeptes investissent dans les cryptomonnaies et les NFT, se familiarisant ainsi avec la technologie de la blockchain qui nous permet enfin de s’approprier le concept de possession des biens virtuels.

Vous n’êtes sûrement pas non plus passés à côté des metaverses. Ces mondes virtuels et bien réels en 3D basés sur la blockchain qui permettent aux cryptos et NFT d’avoir enfin un réel usage. Beaucoup y voient l’avenir de nos réseaux sociaux en y mêlant la réalité virtuelle. Ainsi, nous imaginons déjà pouvoir s’entretenir à distance non plus par visioconférence (adieu zoom), mais d’une manière totalement immersive avec nos futurs casques VR pour les réunions d’entreprise ou nos rendez-vous clients.

 

Mais quand est-il pour le secteur du recrutement ?

Étant le pionnier du recrutement sur le web 1.0 et 2.0, Altaïde se sent concerné par ce développement du Web3, et nous y voyons de réelles opportunités.

De nouveaux métiers liés aux technologies de la blockchain mais aussi du marketing dans les metaverses vont naître. C’est pour toutes ces raisons que nous sommes très fiers de vous dévoiler en avant-première notre tout nouveau projet !

 

Metaverse du Recrutement

 

The Altaverse, c’est LE Metaverse du Recrutement !

À travers ce monde virtuel, nous innovons avec une nouvelle approche du Recrutement !

  • Les offres d’emploi de nos clients sont exposées sous forme de NFT ;
  • Les candidats peuvent directement postuler via l’interaction avec les offres et peuvent déposer leur CV en NFT ;
  • Les entretiens des candidats avec nos consultantes auront lieu directement dans The Altaverse ;
  • Nos clients sont invités à rencontrer les candidats via The Altaverse ;
  • Nos clients peuvent nous régler en cryptomonnaies. Seulement BTC, ETH et SAND acceptées.

Nous proposons ainsi une véritable expérience immersive du processus de recrutement aux candidats ainsi qu’à nos clients à travers le Web3.

Dans la poursuite de nos engagements, se traduisant par une participation active à la lutte contre les discriminations et en faveur de la diversité, The Altaverse y contribue également par l’utilisation d’avatars. Vous assurant ainsi de ne pas être jugés sur votre couleur de peau, votre âge, votre physique, vos origines, votre religion, etc…

 

L’idée de ce metaverse vous séduit ?

Alors munissez-vous de votre casque de réalité virtuelle ! Le Metaverse est proche !

Enfin… dans une dizaine d’années on espère…

Vous l’aurez compris, il s’agit bien de notre poisson d’avril qui est paru dans notre Altaïde News du 1er avril 2022.

 

Et si vous aidiez à le bâtir vraiment ce Metaverse du Recrutement ?

L’idée semble en avoir inspiré plus d’un, et nous sommes curieux de découvrir toutes les innovations et possibilités que vous a inspiré ce Metaverse !

Nous vous laissons nous partager votre avis via ce formulaire et nous réagirons à chacune de vos idées 😉

 

À très bientôt pour de nouveaux projets !

Gabriel Ruello
Chef de Projet Marketing Digital Altaïde

 

P.S. Toute ressemblance avec une société américaine d’une capitalisation de plusieurs milliards de dollars ne saurait être que totalement fortuite…

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