Sous la pression du rendement, les e-recruteurs n’ont pas forcément le temps et le loisir de combiner leurs démarche de chasse de talents avec le soin qu’il faut apporter à leur image employeur.
Point sur la complexité d’un métier encore en devenir avec quelques spécialistes : Alexandre Pachulski (Talentsoft), Jacques Froissant (Altaïde), Hervé Solus (Jobaproximité) et Marc Suchet (Monster).
On y parle de recrutement multicanal, de marque employeur 2.0, de la nécessité de se former aux outils (Linkedin…), de l’évolution du métier de recruteur à community manager recruteur…