Director of Sustainability

Director of Sustainability : mission, profil, salaire ?

Rôle et Responsabilités Clés :

Le Director of Sustainability (Directeur du Développement Durable) est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de développement durable de l’entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de direction pour intégrer les pratiques durables dans toutes les opérations de l’entreprise. Il/elle est chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des programmes de durabilité pour réduire l’impact environnemental de l’entreprise, améliorer l’efficacité énergétique, promouvoir la responsabilité sociale et encourager les pratiques commerciales durables.

Evolution du poste :

Le rôle de Director of Sustainability a gagné en importance ces dernières années en raison de la prise de conscience croissante de l’importance du développement durable dans les affaires. Les entreprises cherchent maintenant à intégrer des pratiques durables dans leur stratégie globale pour répondre aux attentes des parties prenantes et améliorer leur réputation. Le Director of Sustainability joue un rôle clé dans la mise en œuvre de cette stratégie.

Job Description du Director of Sustainability

Principales Missions :

• Stratégie de Durabilité : Développer une stratégie globale de durabilité alignée avec les objectifs de l’entreprise et les attentes des parties prenantes. Collaborer avec les équipes de direction pour intégrer les pratiques durables dans toutes les opérations de l’entreprise.
• Mise en oeuvre : Développer et mettre en œuvre des programmes de durabilité pour réduire l’impact environnemental de l’entreprise, améliorer l’efficacité énergétique, promouvoir la responsabilité sociale et encourager les pratiques commerciales durables.
• Gestion de Projets : Superviser des projets de durabilité, de la planification à l’exécution, pour assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques.
• Promotion : Travailler avec les équipes de marketing et de communication pour promouvoir les initiatives de durabilité de l’entreprise.
• Engagement : Collaborer avec les clients, fournisseurs et autres partenaires pour promouvoir des pratiques durables dans toute la chaîne de valeur.
• Rapport et Communication : Préparer et présenter des rapports sur les progrès en matière de durabilité, tant en interne qu’auprès des parties prenantes externes.
• Conformité réglementaire : Assurer la conformité de l’entreprise avec les réglementations environnementales et sociales.

Compétences :

• Connaissance en Durabilité : Expertise approfondie des enjeux de durabilité, des normes et des meilleures pratiques dans le secteur. Connaissance des réglementations environnementales et sociales.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de durabilité dans un environnement d’entreprise.
• Gestion de Projet : Compétences solides en gestion de projet, avec une capacité à mener à bien des initiatives complexes.

Soft Skills :

• Leadership et Influence : Capacité à diriger par l’exemple et à influencer les autres pour adopter des pratiques durables.
• Communication : Excellentes compétences en communication pour articuler efficacement la vision et les objectifs de durabilité.
• Pensée Stratégique : Aptitude à penser stratégiquement et à intégrer la durabilité dans la vision globale de l’entreprise.
• Collaboration : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements et parties prenantes.
• Innovation : Propension à innover et à trouver des solutions créatives pour relever les défis de durabilité.

Formation Requise :

• Diplôme d’études supérieures en développement durable, en environnement, en sciences sociales, en gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative dans le domaine de la durabilité, idéalement dans un contexte d’entreprise innovante.

Quel Salaire pour la fonction de Director of Sustainability ?

• Débutant dans la fonction : 55-70 K€ annuels.
• Profil Confirmé : 70-90 K€ annuels.
• Profil Expert : 90-120 K€ annuels et plus, adapté à des profils ayant une solide expérience et des équipes importantes.

Évolution de carrière dans le Secteur

• Le Director of Sustainability peut évoluer vers des rôles de direction supérieure, contribuant à façonner les stratégies d’entreprise à un niveau global.
• Avec l’accroissement de l’importance de la durabilité dans le monde des affaires, le rôle de Director of Sustainability peut évoluer vers des positions de plus haut niveau comme Vice President of Sustainability ou Chief Sustainability Officer, offrant une influence plus large sur les stratégies d’entreprise globales.

Titres de Postes Alternatifs :

Dans le secteur dynamique du développement durable, les intitulés de poste peuvent varier pour mieux refléter les missions spécifiques, l’esprit de l’entreprise, ou l’importance accordée à certains aspects de la durabilité. Basé sur notre expérience Altaïde cabinet de recrutement Impact, voici quelques titres alternatifs souvent rencontrés :

• Head of Sustainability
• Sustainability Manager
• Directeur Développement Durable
• Responsable Développement Durable
• Chef de Projet Durabilité
• Responsable RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)
• Manager Environnemental
• Directeur de l’Éco-Innovation
• Lead Sustainability Officer

Ces titres montrent la variété des rôles dans le domaine de la durabilité, chacun mettant l’accent sur différents aspects de la mission globale de rendre les opérations de l’entreprise plus durables et responsables.

Altaïde, expert en recrutement de Director of Sustainability

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