Directeur Développement Durable : Fiche métier, salaire

Directeur Développement Durable (Director of Sustainability)

Le Directeur Développement Durable est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies de développement durable de l’entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec divers départements pour intégrer des pratiques durables dans les opérations commerciales et pour promouvoir la responsabilité sociale de l’entreprise.

Directeur Développement Durable

Job Description du Directeur Développement Durable (Director of Sustainability)

Principales Missions :

  1. Stratégie et Politique de Durabilité : Développer et mettre en œuvre des politiques de durabilité alignées sur les objectifs de l’entreprise et les attentes des parties prenantes.
  2. Gestion des Projets de Durabilité : Piloter des projets axés sur la durabilité environnementale, économique et sociale.
  3. Reporting et Communication : Préparer des rapports de durabilité et communiquer les progrès en matière de développement durable aux parties prenantes internes et externes.
  4. Conformité et Réglementation : Veiller à ce que l’entreprise respecte les réglementations environnementales et les normes de durabilité.
  5. Formation et Sensibilisation : Éduquer et sensibiliser les employés aux enjeux du développement durable.
  6. Partenariats et Collaborations : Établir des partenariats stratégiques avec d’autres organisations pour promouvoir des initiatives durables.
  7. Innovation et Amélioration Continue : Rechercher constamment des moyens d’améliorer les pratiques de durabilité de l’entreprise.

Compétences :

  • Connaissance des Enjeux de Durabilité : Expertise dans les principes et pratiques du développement durable et de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
  • Compétences en Gestion de Projet : Aptitude à diriger des projets complexes avec de multiples parties prenantes.
  • Capacités Analytiques : Aptitude à analyser les données et à utiliser ces informations pour orienter les stratégies de durabilité.
  • Connaissance des Lois et Réglementations : Compréhension des lois environnementales et des normes en matière de durabilité.
  • Compétences en Communication : Capacité à communiquer efficacement les initiatives de durabilité à un public diversifié.

Soft Skills :

  • Leadership : Capacité à inspirer et à motiver les équipes et les parties prenantes autour des objectifs de durabilité.
  • Pensée Stratégique : Vision à long terme pour intégrer la durabilité dans la stratégie globale de l’entreprise.
  • Collaboration : Aptitude à travailler efficacement avec différents départements et partenaires externes.
  • Innovation : Capacité à identifier et à mettre en œuvre des solutions durables innovantes.
  • Flexibilité et Adaptabilité : Réactivité face aux changements de réglementations et aux nouvelles tendances en matière de développement durable.

Formation Requise :

  • Bac+5 ou supérieur en développement durable, environnement, RSE ou domaine connexe.

Quel Salaire ?

  • Profil Débutant (0-3 ans d’expérience) : 50-60 K€
  • Profil Confirmé (3-7 ans d’expérience) : 70-85 K€
  • Profil Expert (Plus de 7 ans d’expérience) : 90-120k€+

Évolution de l’Emploi dans le Secteur :

Avec l’accroissement de la conscience environnementale et la pression réglementaire, la demande pour les Directeurs de Développement Durable est en hausse dans de nombreux secteurs.

Titres de Postes Alternatifs :

  • Responsable Développement Durable
  • Responsable RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)
  • Directeur Environnemental
  • Chef de Projet Durabilité

 

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