Chief Digital Officer
Chief Digital Officer
Le Chief Digital Officer est en charge d’accompagner une entreprise dans sa transformation digitale. Les CDO que nous recrutons chez Altaïde sont souvent membre du CODIR ou rattachés à la Direction Marketing. Chargé de porter la transformation, le CDO apporte de la vision, et une dimension stratégique 360° tout en étant très pragmatique et opérationnel. Pour être efficace, le Chief Digital Officer dispose de nombreuses clés (soutien du management, vision, équipe dédiée, sous-traitants, prestas…) pour transformer l’entreprise et ses business tout en s’intégrant dans le contexte.
Principales missions :
- Évaluer le niveau de maturité numérique de l’entreprise et de ses collaborateurs
- Analyser le business pour définir un plan stratégique détaillé et des axes de travail en collaboration avec les équipes (Direction Générale, Marketing, des Ventes, Production…)
- Mener une réflexion en collaboration active avec les différentes équipes sur l‘apport du digital pour « re-designer » l’entreprise notamment en termes de développement des business
- Définir l’impact qu’aura le numérique sur le fonctionnement interne de l’entreprise
- Proposer de nouveaux axes de travail en étant très ouvert
- Améliorer/ refondre la gestion de l’activité digitale existante (site web, e-commerce, réseaux sociaux…)
- Mener avec les équipes internes (et/ou des prestataires extérieurs) de nombreux projets en ayant la ténacité nécessaire pour aller au bout
- Se comporter comme véritable patron de la transformation en développant une approche très ROIste en mesurant l’efficacité de tous les projets mis en place
- Assurer un benchmark des best practices, les partager et les relayer en interne en accompagnant les équipes pour les tester et mettre en place
- Mener une veille technologique et concurrentielle
- Etre force de proposition vis-à-vis du business pour apporter de la valeur et du développement à la relation commerciale
- Prendre en compte les aspects humains en travaillant avec les Ressources Humaines
- Assurer un reporting régulier de ses actions
Compétences :
- Capacité à définir une stratégie
- Expertise en terme de stratégie marketing digital, exploitation de la Data, CRM,… tout en ayant une vision du consommateur final et un sens poussé du business
- Culture générale en IT, en marketing et en management
- Leadership et savoir-faire relationnel
- Concret, « hands on » et orienté(e) développement business
- Expertise en conduite de projets
- Polyvalence
Soft skills :
- Leadership
- Confiance en soi
- Bonne gestion du stress
- Agilité, réactivité
- Bonne autonomie
- Qualités relationnelles
- Concret, « hands on » et orienté(e) développement business
Formation :
De formation supérieure type ESC ou équivalent, avec une solide expérience en pilotage de business digital et e-commerce généralement acquise dans des entreprises pionnières du web, au sein d’agences digitales ou en consulting.
Salaire cible :
- PME : 80-120K€
- Grand Groupe : 150-250 K€+
Autres appellations :
- Directeur de la stratégie digitale
- Digital manager
- Chief transformation officer
- Digital transformation leader
- Directeur Digital
- Directeur stratégie et développement Digital
- Digital strategist