Chief Digital Officer

Qu’est ce qu’un Chief Digital Officer ?

Le Chief Digital Officer est en charge d’accompagner une entreprise dans sa transformation digitale. Les CDO que nous recrutons chez Altaïde sont souvent membre du CODIR ou rattachés à la Direction Marketing. Chargé de porter la transformation, le CDO apporte de la vision, et une dimension stratégique 360° tout en étant très pragmatique et opérationnel. Pour être efficace, le Chief Digital Officer dispose de nombreuses clés (soutien du management, vision, équipe dédiée, sous-traitants, prestas…) pour transformer l’entreprise et ses business tout en s’intégrant dans le contexte.

Les principales missions du Chief Digital Officer

• Évaluer le niveau de maturité numérique de l’entreprise et de ses collaborateurs
• Analyser le business pour définir un plan stratégique détaillé et des axes de travail en collaboration avec les équipes (Direction Générale, Marketing, des Ventes, Production…)
• Mener une réflexion en collaboration active avec les différentes équipes sur l‘apport du digital pour « re-designer » l’entreprise notamment en termes de développement  des business
• Définir l’impact qu’aura le numérique sur le fonctionnement interne de l’entreprise
• Proposer de nouveaux axes de travail en étant très ouvert
• Améliorer/ refondre la gestion de l’activité digitale existante (site web, e-commerce, réseaux sociaux…)
• Mener avec les équipes internes (et/ou des prestataires extérieurs) de nombreux projets en ayant la ténacité nécessaire pour aller au bout
• Se comporter comme véritable patron de la transformation en développant une approche très ROIste en mesurant l’efficacité de tous les projets mis en place
• Assurer un benchmark des best practices, les partager et les relayer en interne en accompagnant les équipes pour les tester et mettre en place
• Mener une veille technologique et concurrentielle
• Etre force de proposition vis-à-vis du business pour apporter de la valeur et du développement à la relation commerciale
• Prendre en compte les aspects humains en travaillant avec les Ressources Humaines
• Assurer un reporting régulier de ses actions

Quelles compétences pour un Chief Digital Officer ?

• Capacité à définir une stratégie
• Expertise en terme de stratégie marketing digital, exploitation de la Data, CRM,… tout en ayant une vision du consommateur final et un sens poussé du business
• Culture générale en IT, en marketing et en management
• Leadership et savoir-faire relationnel
• Concret, « hands on » et orienté(e) développement business
• Expertise en conduite de projets
• Polyvalence

Les soft skills du Chief Digital Officer

• Leadership
• Confiance en soi
• Bonne gestion du stress
• Agilité, réactivité
• Bonne autonomie
• Qualités relationnelles
• Concret, « hands on » et orienté(e) développement business

Comment devenir Chief Digital Officer ?

De formation supérieure type ESC ou équivalent, avec une solide expérience en pilotage de business digital et e-commerce généralement acquise dans des entreprises pionnières du web, au sein d’agences digitales ou en consulting.

Quel est le salaire d’un Chief Digital Officer ?

• PME : 80-120K€
• Grand Groupe : 150-250 K€+

Les autres appellations du Chief Digital Officer

• Directeur de la stratégie digitale
• Digital manager
• Chief transformation officer
• Digital transformation leader
• Directeur Digital
• Directeur stratégie et développement Digital
• Digital strategist

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