2 mai 2022
Les 25 entreprises avec les meilleures évolutions de carrière en 2022

LinkedIn vient de publier son classement des “Top Companies” 2022 pour la France. Celui-ci met chaque année en lumière les 25 entreprises qui offrent les meilleures perspectives et évolutions de carrière. Ce classement permet notamment aux personnes en recherche d’emploi et aux jeunes professionnels d’identifier les entreprises qui investissent le plus dans leurs salariés et leur proposent les meilleures opportunités. Voilà qui pourrait vous aider si vous êtes à la recherche d’un premier ou d’un nouvel emploi.

 

Méthodologie du classement :

LinkedIn évalue les entreprises selon 7 critères favorisant l’évolution professionnelle :

  • Perspectives de carrière
  • Développement des compétences
  • Stabilité des carrières
  • Opportunités externes
  • Relations nouées au sein de l’entreprise
  • Egalité femmes-hommes
  • Diversité des profils

Par ailleurs, pour être dans ce palmarès, les entreprises devaient compter au moins 500 salariés en France au 31 décembre 2021 et un taux de départ ou de licenciement inférieur à 10 %.

 

Top Entreprises Évolutions de Carrière

Les principales tendances du classement :

Cette année, 40 % des entreprises font leur première entrée dans le classement.

Elles sont issues de l’industrie, Airbus ou ArcelorMittal et de la tech, Salesforce, Alphabet ou SAP.

Comme pour l’édition 2021, le classement est dominé par les acteurs de la banque-assurance, avec une percée du Groupe Crédit Agricole (+ 8 places) figurant parmi les premiers employeurs privés de France.

On retrouve aussi BNP Paribas (+ 3 places) affichant un score de 87/100 en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le secteur des télécoms n’est pas en reste avec Orange qui s’appuie sur les sciences cognitives et les jeux vidéo pour favoriser la diversité dans le processus de recrutement et conserve une place de choix.

 

Les 25 entreprises avec les meilleures évolutions de carrière en France :

1. Groupe Crédit Agricole
2. Orange
3. BNP Paribas
4. Groupe BPCE
5. ENGIE
6. Dassault Systèmes
7. Capgemini
8. Société Générale
9. SNCF
10. Thales
11. Airbus
12. ArcelorMittal
13. Salesforce
14. AXA
15. Safran
16. NXP Semiconductors
17. Richemont
18. Alphabet (Google)
19. Nokia
20. LVMH
21. CGI
22. Sanofi
23. Groupe Bouygues
24. Inetum
25. SAP

 

Avantages sociaux, valorisation des jeunes talents, transformation digitale… Toutes ces entreprises rivalisent d’imagination pour attirer et fidéliser leurs salariés, notamment les plus jeunes.

 

Retrouvez l’étude complète ici

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