Avez-vous un incroyable talent ? « Un nivellement par le bas déplorable. « Aujourd’hui les agences de communication et de ressources humaines flattent leurs clients. Résultat, au lieu de cibler précisément les candidats, les annonces ratissent très large », décrypte Catherine Vesque, ancienne consultante en com’ RH. En retoquant 99 % des candidatures, ces annonces qui galvaudent le talent ont transformé le mot en sourire de façade sur un marché du travail très défavorable aux candidats. « Je trouve insupportable de lire, ici ou là, l’expression “guerre des talents” alors que les boîtes n’ont de cesse de recruter des clones… »