5 mars 2013
Big Data et recrutement : La « fièvre » de la donnée, entretien avec Jacques Froissant

Business Analytics Info du 26/02/2013 – Section Points de vue

La presse s’est emparée, depuis un an, du sujet « Big Data ». Ce soudain engouement a-t-il une incidence concrète sur les recrutements actuels des entreprises ? Et ces dernières ont-elles une idée précise des projets qu’elles vont confier au recruté ou attendent-elles que le recrutement soit effectué pour entrer dans le détail des projets ?

Aujourd’hui, le sujet des Big Data est sur toutes les lèvres pour plusieurs raisons. La première, c’est l’évolution technologique qui donne désormais des outils permettant d’exploiter non plus une partie des données d’une entreprise mais l’ensemble de celles-ci en y intégrant aussi des données extérieures.

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