23 octobre 2019
CTO / Directeur Technique

CTO – Secteur de la propriété intellectuelle (H/F) – Poste pourvu

CDI
Paris
80-100 K€

CTO – Secteur de la propriété intellectuelle (H/F) – Poste pourvu

Dommage,ce poste a été pourvu… mais découvrez par ici nos offres d’emploi de CTO / Directeur Technique !

 

PME leader sur notre marché de services en BtoB, nous avons appréhendé les enjeux du web depuis quelques années et notre activité digitale représente une part significative de notre CA. Notre souci permanent d’innovation technologique et notre e-commerce multicanal nous ont permis de continuer notre croissance dans un marché très concurrentiel. Nos enjeux techniques et web, nous amènent à créer une véritable Direction Technique et à recruter un DSI.

DSI

Mission :

Rattaché directement à notre Direction Générale vous prenez en charge la responsabilité technique de l’ensemble de nos nombreux projets R&D et webs (site e-commerce, applis mobiles…).

A la tête d’une équipe de 20 personnes, dans un environnement très technologique, vos principales missions porteront sur :

  • Participation à la définition de la stratégie et des grands chantiers à mener (web, e-commerce, évolution à la lumière du digital, SI,…)
  • Interlocuteur de référence en interne concernant tous les développements techniques, vous interagissez en permanence avec les équipes métiers pour répondre à leurs besoins
  • Pilotage opérationnel de l’ensemble des projets en termes de délais et de qualité de delivery dans le respect des coûts
  • Conception et formalisation des recommandations techniques dans le cadre d’évolutions produits et services
  • Rédaction des spécifications technico-fonctionnelles des projets (tant front office que back office)
  • Implication directe sur certains développements
  • Gérer les prestataires utilisés sur certains projets (respect des délais, roadmap, recette, mise en place, corrections…)
  • Veille technologique régulière
  • Développement de l’innovation en lien avec les équipes métiers dans l’optique d’améliorer les performances et de proposer de nouveaux services
  • Gestion du budget de fonctionnement informatique (téléphonie aussi)
  • Assurer un reporting régulier de vos actions

Nous attendons que vous portiez un regard neuf sur notre organisation et les process en apportant de la vision stratégique, pour amener de la cohérence dans les sujets à traiter.

Profil :

De formation supérieure en informatique de type ingénieur ou équivalent, vous avez au moins cinq ans d’expérience dans un poste de gestion technique de projets dans une Startup ou PME où vous avez gérer l’ensemble des problématiques informatiques en particulier liés au web. Vous avez idéalement participé à la digitalisation d’une entreprise et/ou avez travaillé pour un pure player du web. Un passé de développeur et une appétence pour les projets de développement (logiciels et web) complètent votre savoir-faire.

Votre solide culture générale informatique et votre sens relationnel vous permettent d’assurer un vrai leadership technique. En veille permanente, vous savez proposer des innovations à bon escient. Au-delà de compétences techniques et organisationnelles, vous savez motiver les équipes et communiquer tant en interne qu’en externe.

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

  • L’opportunité de travailler dans une société où le mot innovation a du sens
  • Une richesse de business : réseau physique, production, e-commerce
  • Une société solide à taille humaine, avec une attention forte sur le relationnel et où le mode agile est largement adopté
  • Un poste avec un fort impact sur notre organisation

Retrouvez toutes nos offres d’emploi de CTO / Directeur Technique !

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Groupe informatique spécialisé dans la prestation en propriété intellectuelle et dans l’édition de logiciels, nous avons plus de 40 ans d’expériences dans la fourniture de services de gestion de domaine, d’hébergement sécurisé et de solutions informatiques. Par ailleurs, nos actionnaires sont des cabinets majeurs dans le monde de la propriété intellectuelle. Nous avons les atouts pour protéger et renforcer l’impact en ligne de nos clients. Aujourd’hui, nous cherchons aussi à renforcer notre équipe et c’est pourquoi nous recrutons un CTO pour notre filiale édition de logiciel. 

Mission

En tant que Chief Technology Officer, vous reportez directement au Président du Groupe.

Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Manager l’ensemble du département composé d’une douzaine de développeurs travaillant avec
  • Gérer techniquement et financièrement le développement de notre logiciel
  • Assurer la synthèse de la road map de l’offre en maitrisant l’écosystème.
  • Établir un planning et des prévisions solides
  • Répartir les tâches et les projets de manière très structurée
  • Veiller au respect des délais et des budgets
  • Être l’ambassadeur de la société auprès de l’ensemble des clients et actionnaires

Profil :

Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un doctorat en informatique, vous êtes très compétent techniquement et disposez d’une forte expérience de 10 ans minimum à un poste équivalent.

Vous êtes à l’aise avec C#, html5, sharepoint et les bases de données Oracle.

Passionné, vous vous impliquez dans l’innovation, la stratégie et la vision de l’offre logicielle. Vous aimez négocier et disposez d’une bonne capacité à prendre des décisions.

Vous êtes également capable d’animer et de manager. En effet, doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans l’interaction avec les actionnaires et les clients. Vous êtes capable de tenir un discours crédible, cohérent et politique. Votre leadership, votre intelligence et votre grande rigueur vous permettent de gérer et coordonner votre équipe de développeurs afin de respecter les délais.

Vous êtes autonome et bénéficiez d’une grande curiosité intellectuelle.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Un poste majeur à hautes responsabilités ;
  • L’opportunité d’être très impliqué dans une expérience unique et multidisciplinaire ;
  • Une équipe expérimentée et de très haut niveau ;
  • Des clients et actionnaires majeurs dans le domaine de la propriété intellectuelle ;
  • De la reconnaissance et un package motivant.

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