19 janvier 2022
Référencement SEO SEA

Poste Pourvu : SEO Manager / Groupe Reconnu (H/F)

CDI
Paris
50K€

Dommage, ce poste a été pourvu… Mais retrouvez par ici toutes nos offres d’emploi en Référencement SEO !

Groupe industriel familial, nous sommes aujourd’hui un des leaders européens dans notre secteur d’activité. Depuis notre création, nous avons su nous imposer sur de nombreux segments de marchés en  BtoB, distribution professionnelle, grandes surfaces et magasins spécialisés, ainsi que sur le web (sites E-Commerce BtoB, BtoC, et marketplace). Notre activité e-commerce déjà solide avant la crise du Covid est en très forte croissance.

Le groupe a toujours connu une croissance de ses activités (150 M€ de CA), accélérée par notre politique de croissance externe (une dizaine d’opérations au cours des 5 dernières années) et notre développement à l’international (filiales en Chine, Espagne, Italie, Pologne et Benelux).

Porté par notre stratégie d’innovations, à de multiples occasions récompensées (CES Award, Innovor, Inpi, etc…), nous poursuivons notre croissance et notre transformation digitale. Nos moyens sont à la hauteur de nos ambitions : élevés tout en gardant le souci de l’expérience clients qui nous caractérise.

En bref : c’est le moment de nous rencontrer !

Emploi SEO Manager

🎯 Un rôle majeur :

En reporting direct auprès de notre Responsable Digital, vous concevez et déployez la stratégie SEO et  vous êtes garant de sa conversion pour atteindre des objectifs de croissance définis avec la direction. Vous analysez les performances et la contribution du SEO à la croissance e-commerce. 

Vous intervenez sur les différents pôles de l’entreprise à travers les sites e-commerce B2B et B2C. Au quotidien vos principales missions porteront sur : 

Business : Vous construisez une Roadmap SEO de court et de long terme pour plusieurs sites pour avoir une croissance forte et pérenne avec un objectif de lead ou de conversion plus que d’augmentation de trafic.

Audit : Vous réalisez des audits SEO techniques et sémantiques réguliers. Vous avez une capacité à trouver les bons mots-clés, ceux qui intéressent et qui génèrent des conversions.

Refontes de pages /sites : Vous évaluer les impacts SEO et apportez de recommandations sur les refontes de sites, de pages, d’arborescence.  

Contenus : Vous pilotez la stratégie éditoriale et travaillez en étroite collaboration avec nos équipes marketing pour créer des contenus permettant l’optimisation du référencement. 

Netlinking : Vous construisez et exécutez la stratégie de netlinking interne et de backlinks externe.

Reporting : Création de reporting synthétiques, bilans et analyses récurrentes sur les actions. Veille : Vous êtes toujours au fait des tendances et nouvelles opportunités SEO. 

Votre performance dans le poste vous permettra d’évoluer vers la prise en charge d’autres leviers  d’acquisition.

 

🙂 Votre profil :

Au-delà d’une bonne connaissance des sujets relatifs au SEO (technique et sémantique) vous êtes doté  d’un esprit à la fois « Do-er » & « Think-er ». Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle au sein d’un écosystème innovant et tech en agence ou chez l’annonceur. Vous êtes à même de mettre en place une stratégie que vous aurez auparavant élaborez. Vous avez également la capacité à évangéliser & à travailler en transverse.

Réactivité, anticipation, capacité d’analyse, de synthèse et de reporting sont aussi des qualités qui vous définissent.

Au vu de notre ambition internationale, une maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Vous aimez vous déplacer et ne voyez pas d’inconvénient à partir 2 fois par mois pour une durée de 2 jours au siège basé dans le sud-ouest de la France (3 h de Paris).

 

❓ Quelques bonnes raisons de choisir ce challenge :

  • Une entreprise particulièrement intéressante pour sa dynamique et les moyens déployés dans le digital / e-commerce.
  • Une dynamique d’innovation ancrée depuis toujours dans le groupe.
  • Un Top Management très impliqué dans la transformation digitale, sociétale et environnementale du Groupe.
  • Une culture RH aux valeurs humaines très fortes.
  • Un « bon vivre » interne porté par un management bienveillant.
#LI-DNI

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