Directeur RSE

Directeur RSE : mission, profil, salaire ?

Rôle et Responsabilités Clés :

Le Directeur RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est responsable de la mise en œuvre de la stratégie RSE de l’entreprise. Il définit les objectifs et les indicateurs de performance en matière de développement durable, et veille à leur intégration dans les activités opérationnelles de l’entreprise. Il est également chargé de promouvoir la culture RSE auprès des collaborateurs et des parties prenantes.

Evolution du poste :

Le poste de Directeur RSE est apparu ces dernières années en réponse aux préoccupations croissantes des entreprises en matière de développement durable. Avec l’augmentation des réglementations et des attentes des parties prenantes, ce poste est devenu essentiel pour assurer la pérennité de l’entreprise.

Job Description du Directeur RSE

Principales Missions :

• Stratégie RSE : Développer et mettre en œuvre une stratégie RSE alignée sur les objectifs globaux de l’entreprise.
• Prioriser : Identifier les enjeux RSE prioritaires pour l’entreprise et définir les objectifs et indicateurs de performance associés.
• Promouvoir : Intégrer les enjeux RSE dans les activités opérationnelles de l’entreprise. Piloter les projets RSE et suivre leur avancement.
• Gestion de Projet : Diriger des projets RSE, en assurant le suivi des performances et en rendant compte des avancées.
• Communication et Engagement : Communiquer efficacement les initiatives RSE en interne et en externe, en engageant les employés, les clients et les partenaires.
• Conformité et Éthique : Veiller à la conformité avec les normes éthiques et réglementaires, en promouvant des pratiques commerciales responsables.

Compétences :

• Expertise RSE : Expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies RSE. Connaissance approfondie des enjeux RSE et des réglementations associées.
• Capacités Analytiques : Aptitude à évaluer des programmes RSE et à utiliser des données pour orienter la prise de décision.
• Maîtrise des outils de reporting RSE (Global Reporting Initiative, ISO 26000, etc.).

Soft Skills :

• Vision Stratégique : Capacité à aligner les initiatives RSE avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Sens de l’Éthique : Fort engagement envers les principes éthiques et la durabilité.
• Communication : Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour inspirer et mobiliser.
• Collaboration : Aptitude à travailler avec diverses équipes et à créer un consensus autour des initiatives RSE.
• Innovation : Capacité à identifier et à mettre en œuvre des solutions créatives pour répondre aux défis RSE.

Formation Requise :

• Diplôme supérieur en développement durable, sciences sociales, gestion d’entreprise ou domaine similaire.
• Expérience significative dans la gestion de programmes RSE ou dans des rôles similaires.

Quel Salaire pour la fonction de Directeur RSE ?

• Débutant dans la fonction : 50-60 K€ annuels.
• Profil Confirmé : 60-80 K€ annuels.
• Profil Expert : 80-120 K€ annuels et plus, adapté à des profils ayant une solide expérience et des équipes importantes.

Évolution de carrière dans le Secteur :

Le Directeur RSE peut évoluer vers des postes de direction générale, ou vers des postes de responsable développement durable, responsable environnement, responsable QHSE, etc.

Titres de Postes Alternatifs :

Dans le secteur dynamique du développement durable, les intitulés de poste peuvent varier pour mieux refléter les missions spécifiques, l’esprit de l’entreprise, ou l’importance accordée à certains aspects de la durabilité. Basé sur notre expérience Altaïde cabinet de recrutement Impact, voici quelques titres alternatifs souvent rencontrés :

• Responsable RSE
• Responsable Développement Durable
• Responsable Environnement
• Responsable QHSE
• Chef du Développement Durable
• Responsable Éthique et Conformité
• Directeur des Affaires Sociales et Environnementales

Altaïde, expert en recrutement de Directeur RSE

Altaïde se positionne comme le partenaire incontournable pour dénicher les meilleurs talents en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Notre expertise unique et notre vaste réseau transforment votre recherche de talents en succès, en connectant votre entreprise avec des candidats parfaitement alignés sur vos besoins et ambitions.