Chef de Projet Digital MOA
Chef de Projet Digital MOA : mission, profil, salaire ?
Rôle et Responsabilités Clés :
Le Chef de Projet Digital MOA (Maîtrise d’Ouvrage) joue un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de projets digitaux au sein de l’entreprise. Il/elle agit comme un pont entre les besoins métier et les solutions techniques, en s’assurant que les projets livrés répondent parfaitement aux exigences fonctionnelles et utilisateurs.
Evolution du poste :
Avec la transformation digitale accélérée des entreprises, le Chef de Projet Digital MOA doit constamment s’adapter aux nouvelles technologies et méthodologies de gestion de projet pour optimiser l’efficacité et l’impact des solutions déployées.
Job Description du Chef de Projet Digital MOA
Principales Missions :
- Définition du Projet : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour définir les objectifs et les spécifications fonctionnelles du projet. Rédaction du cahier des charges fonctionnel.
- Planification : Élaborer les plans de projet, incluant les échéances, les ressources nécessaires et le budget.
- Coordination et Suivi : Coordonner les équipes projets et suivre l’avancement des travaux pour garantir le respect des délais et des coûts.
- Assurance Qualité : Veiller à la qualité des livrables, en organisant les phases de test et en validant l’adéquation des solutions avec les besoins.
- Pilotage des outils et moyens : Sélection des prestataires. Mobilisation des ressources matérielles et/ou logicielles, humaines et financières.
- Gestion du Changement : Accompagner les utilisateurs dans la mise en œuvre des nouvelles solutions et dans les changements de processus.
- Suivi budgétaire : gérer et suivre le budget défini, faire des points de reporting régulier.
Compétences :
- Gestion de Projet : Expérience solide en gestion de projet digital, avec une bonne connaissance des méthodologies (Agile, Scrum).
- Analyse des Besoins : Capacité à comprendre et à analyser les besoins métier pour les traduire en exigences fonctionnelles.
- Connaissance Technique : Compréhension des technologies digitales et de leur application dans un contexte métier. Connaissance des CMS (Drupal, WordPress…), des architectures open source, associés à une bonne culture web générale (html, css, …).
Soft Skills :
- Leadership : Capacité à diriger et à motiver les équipes projets.
- Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes et les équipes techniques.
- Résolution de Problèmes : Aptitude à identifier et à résoudre les problématiques de manière créative et efficace.
- Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter à un environnement en constante évolution.
Formation Requise :
- Diplôme supérieur en informatique, gestion de projet ou similaire, complété par une formation spécifique en gestion de projet digital.
- A la frontière entre marketing produit / service, gestion de projets et technique, ce sont des profils plutôt techniques (écoles d’ingénieurs ou équivalent) que nous recrutons chez Altaïde sur ce type de fonction. Toutefois nous rencontrons des profils de formation marketing/commerce ayant de l’appétence pour la gestion de projets et pour la technique.
Quel Salaire pour la fonction de Chef de Projet Digital MOA ?
- Débutant dans la fonction : 35-45 K€ annuels.
- Profil Confirmé : 45-60 K€ annuels.
- Profil Expert : 60-80 K€ annuels et plus, selon l’expérience.
Titres de Postes Alternatifs :
Dans le contexte évolutif du Digital / innovation, les titres évoluent pour refléter les responsabilités spécifiques. Voici quelques exemples issus de notre expérience Altaïde de chasseur de têtes :
- Responsable de Projet Digital
- Coordinateur de Projet MOA Digital
- Manager de Projets Numériques
- Chef de Projet Technique
- Chef de Projet Fonctionnel Web
- Chef de Projet Web MOA
- Chef de Projet Maîtrise d’ouvrage
Altaïde, expert en recrutement du Digital
Altaïde se positionne comme le partenaire incontournable pour dénicher les meilleurs Chefs de Projet Digital MOA. Notre expertise unique et notre vaste réseau transforment votre recherche de talents en succès, en connectant votre entreprise avec des candidats parfaitement alignés sur vos besoins et ambitions.
