¿QUIÉNES SOMOS?

Proyecto Altaïde

Por su conocimiento del ecosistema y el poder de su red de relaciones, Altaïde ha sido reconocida durante más de 15 años como «el» cazador de talentos de nuevas empresas y la web.

Por su enfoque original como agencia de contratación (uso de blogs, redes sociales, videos, Linkedin, Facebook, Twitter, …) y su experiencia con empresas innovadoras (editores de software, comercio electrónico, Big Data, móvil , Web …), Altaide se impone como el reclutador de startups y empresas en la fase de digitalización.

Nuestros valores y funcionamiento

Desde la creación de Altaïde, queríamos adoptar un estilo diferente al de las empresas de reclutamiento y otros cazatalentos. Nuestro espíritu se basa en la proximidad con nuestros clientes y el sector (de ahí una presencia muy activa en blogs, conferencias, redes, etc.) y en un enfoque amigable en la relación candidato-reclutador.

Altaïde ha elegido un posicionamiento vertical para apoyar a sus clientes. Para nosotros, el concepto de equipo es lo primero. El reclutamiento exitoso es un reclutamiento duradero: el encuentro de un candidato y un equipo, la adaptación efectiva de una individualidad a una cultura.

En el corazón del ecosistema digital

Fuertemente involucrados en el ecosistema, estamos ampliamente presentes como socios, patrocinadores o participantes de: LeWeb, E1 Toulon, Barcamp, La French Mobile, Open Coffee Club, HR Camp, TEDx, Shake e-Commerce, Web West Festival, FDDay …

Así como también desarrollamos relaciones privilegiadas con las escuelas web (comité editorial #SUPDEWEB, ESD Ecole Supérieure du Digital board, asociaciones, entre otros).

Implicado en Francia Digitale, Frenchtech Paris y Burdeos, Fintech, … Altaïde está en el corazón del ecosistema digital.

Una larga experiencia

Reclutando a los mejores gerentes durante muchos años, tenemos la oportunidad de acercarnos a entornos empresariales muy diferentes (editores de software de todos los tamaños, nuevas empresas web 2.0, comercio electrónico, grandes cuentas …) y diversas funciones como: CEO, COO, CTO, CFO, VP Sales, VP Marketing, …

Compromiso

Desde su creación, Altaïde adoptó un estilo diferente al de las empresas de reclutamiento y otros cazatalentos. El respeto al individuo, la cordialidad en los informes, la transparencia del proceso, las respuestas rápidas y la selección basada únicamente en sus habilidades y conocimientos son fundamentales para nuestra ética.

Hoy, estos compromisos se traducen en una participación en la lucha contra la discriminación y en favor de la diversidad. También somos signatarios de la « Charte de la Diversité en Entreprise ».

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