¿La gestión de negocios, reclutamiento y recursos humanos es un tema crucial para impulsar su crecimiento?
Pionera en reclutamiento digital, Altaïde ha apoyado a nuevas empresas, jugadores puros y empresas durante más de 15 años con sus necesidades en gerentes, TI, Digital, comercio electrónico, Big Data, perfiles móviles, etc.
Altaïde : experiencia y expertos
Criteo, Blablacar, Emakina, Teads, Sigfox, PriceMinister, … son prueba de ello. El éxito de una empresa innovadora está esencialmente vinculado a la calidad de su equipo y, por lo tanto, a su contratación. Esta es una regla esencial para el éxito.
Explosión en el número de startups y proyectos digitales en empresas, escasez de perfiles, trabajos cada vez más especializados, falta de tiempo … reclutar para estos entornos se ha convertido en un trabajo de especialista en ecosistemas.
Nuestra contibución: compartir la experiencia de Altaide
- Un rol de asesor de recursos humanos para gerentes
- Conocimientos sólidos en Francia y «headhunting» internacional
- Una pasión: formar equipos efectivos desde el CEO hasta el Community Manager a través de puestos de alta gerencia, ventas, marketing y tecnología.
Altaïde, la respuesta de un especialista:
- Cerca de los 20 anos de experiencia en el sector:
- + de 3500 reclutamientos
- + de 1500 candidatos vistos al año
- y + de 400 clientes, incluyendo muchos actores conocidos
- Especializado en High Tech / Digital / e-Commerce y todas las profesiones digitales.
- Un tamaño humano para mayor agilidad.
- Pionero del reclutamiento social desde 2004
- Con firma certificada de «Linkedin Professional Recruiter»
- Amplia cobertura geográfica en Europa y EE. UU.
Un enfoque innovador para el reclutamiento
- Un equipo de expertos con experiencia en los últimos requisitos del ecosistema digital.
- Una renovación de la actividad de reclutamiento a la luz de las redes sociales y el big data
- Un rol reconocido de innovador en el reclutamiento social por parte de expertos en recursos humanos
- Primera agencia en Francia en integrar Linkedin, Twitter, haciendo coincidir sus procesos
- Una comunidad fuerte con más de 100K seguidores.
- Un CRM avanzado para monitorear candidatos
Un compromiso con las mejores prácticas de RH
- Un enfoque «moderno» de la relación candidato
- Intercambio de prácticas en línea entre clientes, reclutadores y candidatos.
- Una preocupación por el desarrollo de métodos «HR 2.0»
- Ética rigurosa a favor de la igualdad de oportunidades.
Oferta de servicios “à la carte”
Reclutamiento de búsqueda de puestos ejecutivos
- Búsqueda de puestos ejecutivos: CEO, CTO, CFO, VP Sales, VP Marketing,..
- Reclutamiento: Ventas, Marketing, Business Developement, IT, Consultoría
- Reclutador de startups: editores de software, web 2.0, comercio electrónico, móvil …
- Reclutamiento en lo digital: Agencias, Publicidad y Retail.
Evaluación de perfiles
- Evaluación de candidatos para asegurar su reclutamiento
- Análisis de habilidades de equipo en la fase de diligencia debida
- Prueba y evaluación en el contexto del desarrollo interno.
Consultoría RH 2.0
- Reclutamiento de Outsourcing, Director de Recursos Humanos a tiempo parcial
- Estrategia de marca del empleador: asesoramiento, apoyo
Formación
- Redes sociales y reclutamiento: experto en Linkedin
- Abastecimiento a través de redes sociales
- Estrategia de referencia de marca del empleador
- Gestión comunitaria de recursos humanos
Nuestro objetivo: La persona correcta en el lugar correcto
- Altaïde DNA se dirigió durante 16 años hacia la innovación, culturas participativas, lean startup, ágil, … lo que nos permite comprender sus necesidades
- Una fuerza de ataque significativa en las redes y un abastecimiento industrializado que permite un fácil acceso a la mayoría de los objetivos
- Experiencia reconocida en evaluación de habilidades (Gestión, Marketing, Ventas, Técnico …)
- Procesos bien establecidos y rápidos para llevar a cabo nuestras misiones lo más rápido posible