{"id":8710,"date":"2016-06-21T11:56:34","date_gmt":"2016-06-21T09:56:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=8710"},"modified":"2019-06-27T16:51:46","modified_gmt":"2019-06-27T14:51:46","slug":"top-25-linkedin-des-entreprises-ou-les-francais-revent-de-travailler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/top-25-linkedin-des-entreprises-ou-les-francais-revent-de-travailler\/","title":{"rendered":"Top 25 des entreprises o\u00f9 les fran\u00e7ais r\u00eavent de travailler"},"content":{"rendered":"

LinkedIn publie le classement des entreprises les plus attractives en France.<\/h2>\n

\"bureaux<\/p>\n

Pourquoi ce\u00a0classement ?<\/h3>\n

Ce Top 25 des entreprises les plus attractives appara\u00eet \u00e0 une p\u00e9riode\u00a0o\u00f9 la plupart sont en pleine mutation technologique. Or, nombre d’entre elles pr\u00e9voient cette transformation \u00e0 court ou moyen terme. La transformation technologique d’une entreprise est une affaire importante et d\u00e9licate, qui a besoin\u00a0d’\u00eatre men\u00e9e intelligemment par et avec des experts. un changement rat\u00e9\u00a0peut \u00eatre fatal.<\/p>\n

Un changement manqu\u00e9\u00a0pouvant \u00eatre fatal, il est capital pour les entreprises qui souhaitent\u00a0l’effectuer, de savoir s’entourer de talents. Ceux-ci sont essentiels \u00e0 la r\u00e9ussite. Malheureusement, les profils comp\u00e9tents sont rares (voir notre article sur la p\u00e9nurie des profils technologiques<\/a>), la demande de travail est largement sup\u00e9rieure \u00e0 l’offre, il est donc souvent tr\u00e8s difficile, voire parfois m\u00eame impossible de trouver le profil id\u00e9al. Ces profils technologiques sont sur-sollicit\u00e9s et pour r\u00e9ussir \u00e0 les recruter, l’image employeur se doit d’\u00eatre attractive. C’\u00e9tait le d\u00e9fi de LinkedIn : identifier les entreprises les plus attractives. Voici qui est fait, le top 25 des entreprises les plus attirantes en France,\u00a0vient d’\u00eatre publi\u00e9.<\/p>\n

Principe et m\u00e9thodologie du classement :<\/h3>\n

Le classement repose sur les donn\u00e9es LinkedIn des actions des utilisateurs :<\/p>\n