{"id":801,"date":"2011-12-15T12:58:04","date_gmt":"2011-12-15T11:58:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=801"},"modified":"2019-07-16T08:24:34","modified_gmt":"2019-07-16T06:24:34","slug":"collaboratif-info-recrutement-les-medias-sociaux-incontournables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/collaboratif-info-recrutement-les-medias-sociaux-incontournables\/","title":{"rendered":"Collaboratif info : Recrutement : les m\u00e9dias sociaux incontournables"},"content":{"rendered":"

Recrutement : les m\u00e9dias sociaux incontournables<\/h3>\n

\"m\u00e9dias<\/a>Comment utiliser les m\u00e9dias sociaux pour sa strat\u00e9gie de recrutement<\/a> :<\/strong><\/p>\n

Chez Valtech, par exemple, qui avait connu un repositionnement strat\u00e9gique suite \u00e0 son rachat. Le dispositif classique de recrutement en place (site carri\u00e8re, jobboards, cabinets de recrutements, etc.) ne donnait plus de r\u00e9sultats. \u00ab\u00a0Tout cela revenait cher sans \u00eatre efficace. \u00bb\u00a0<\/em>remarquait Jacques Froissant, du cabinet Alta\u00efde<\/strong>, qui est intervenu dans l’entreprise pour mettre en place une nouvelle strat\u00e9gie, orient\u00e9e 2.0.<\/p>\n

 <\/p>\n

Notamment ax\u00e9e sur Linkedin, Viadeo, Twitter et Facebook, cette derni\u00e8re a port\u00e9 ses fruits. Plus de 50% des recrutements de la campagne men\u00e9e par l’entreprise sont effectu\u00e9s, de mani\u00e8re directe et indirecte, gr\u00e2ce \u00e0 ces canaux. \u00ab\u00a0Les r\u00e9seaux sociaux nous ont permis d’identifier des profils tr\u00e8s difficiles \u00e0 attirer et de cogner \u00e0 leur porte\u00a0\u00bb,<\/em> indiquait Camille B\u00e9dard, responsable recrutement France de Valtech. Quant au co\u00fbt par recrut\u00e9, il a \u00e9t\u00e9 lui diminu\u00e9 de moiti\u00e9.<\/p>\n

Source Collaboratif info du 13\/12\/12 article complet ici.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Recrutement et m\u00e9dias sociaux : On ne compte plus les \u00e9tudes consacr\u00e9es au th\u00e8me du recrutement sur les r\u00e9seaux sociaux. Quel pourcentage d’entreprises s’y livrent ? De candidats sont recrut\u00e9s ? De jeunes dipl\u00f4m\u00e9s prospectent sur ce canal ?… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[288],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/801"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=801"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18782,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/801\/revisions\/18782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}