{"id":6421,"date":"2015-03-12T12:10:37","date_gmt":"2015-03-12T11:10:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=6421"},"modified":"2019-06-29T20:50:54","modified_gmt":"2019-06-29T18:50:54","slug":"quand-le-recrutement-se-met-a-reactualiser-ses-process","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/quand-le-recrutement-se-met-a-reactualiser-ses-process\/","title":{"rendered":"Entretien vid\u00e9o de recrutement : 3 raisons d’utiliser Skype, GTalk, Facetime …"},"content":{"rendered":"

Entretien vid\u00e9o de recrutement<\/h2>\n

L’entretien vid\u00e9o de recrutement se pratique de plus en plus. Nombreux utilisent Facetime, Skype ou bien Gtalk comme outils de communication quotidien. Depuis 10 ans, Alta\u00efde, Cabinet de Recrutement<\/a> et de Conseil en RH 2.0 a bien compris comment ces outils pouvaient faciliter la gestion des Ressources Humaines. Ainsi, depuis sa cr\u00e9ation Alta\u00efde met \u00e0 disposition de ses candidats la possibilit\u00e9 de r\u00e9aliser les entretiens de recrutement \u00e0 distance, via Skype ou bien Gtalk. Pratique, autant pour le candidat, qui peut pr\u00e9parer et appr\u00e9hender son environnement que pour l\u2019entreprise.<\/p>\n

Pourquoi utiliser Skype, GTalk ou autres logiciels de visioconf\u00e9rence ?<\/span><\/h3>\n

1 – Presque tout le monde y est: <\/span><\/h4>\n

Aujourd\u2019hui, nous sommes 350 millions sur Google+, soit autant d\u2019users potentiels pour Google Hangouts. Bient\u00f4t nous serons plus de 400 millions a utiliser Google+ comme adresse mail. Google et Skype\u00a0l\u2019ont bien compris. C\u2019est pour cela qu\u2019ils d\u00e9veloppent sans cesse des moyens et des supports de t\u00e9l\u00e9communication pour proposer un service optimal.<\/span><\/p>\n

2 –\u00a0 <\/span>Facilit\u00e9 d\u2019usage: <\/span><\/h4>\n

Tout le monde a d\u00e9j\u00e0 connu un couac lors d\u2019une visio avec un ami, de la famille ou autre. Aujourd\u2019hui, les informaticiens sont capables d\u2019apporter une solution simple et rapide \u00e0 mettre en place gr\u00e2ce \u00e0 des explications facilement accessibles.<\/span><\/p>\n

De plus, l\u2019utilisation r\u00e9guli\u00e8re de Skype et de Google facilite la prise en main des candidats,. Ils n\u2019ont pas \u00e0 se pr\u00e9occuper de d\u00e9couvrir un autre outils aussi simple soit-il. <\/span><\/p>\n

3 – La possibilit\u00e9 d’enregistrer votre visioconf\u00e9rence: <\/span><\/h4>\n

Il est vrai que l\u2019enregistrement peut \u00eatre un argument en plus pour les services de recrutement. Cependant, la loi exige de pr\u00e9venir les candidats \u00e0 l\u2019avance et d\u2019obtenir un accord, \u00e9crit de pr\u00e9f\u00e9rence. De plus,\u00a0aucun fichier et donn\u00e9es personnelles ne peuvent \u00eatre sauvegard\u00e9s et stock\u00e9s pendant plus d\u2019un an. <\/span><\/p>\n

La Commission Nationale de l\u2019Informatique et des Libert\u00e9s (CNIL) affirme que l\u2019enregistrement des conversations t\u00e9l\u00e9phoniques ne doit se faire qu\u2019en cas de n\u00e9cessit\u00e9 reconnue.\u00a0<\/span><\/p>\n

Easyrecrue<\/h3>\n

Certaines plateformes comme EasyRecrue<\/a>, propose un outil sp\u00e9cialement d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019utilisation de la visioconf\u00e9rence pour le monde professionnel. Ainsi, EasyRecrue, sp\u00e9cialiste de l\u2019entretien vid\u00e9o est d\u00e9clar\u00e9 aupr\u00e8s de la CNIL. L\u2019interface d\u2019entretien vid\u00e9o live, s\u00e9curis\u00e9e et accessible sans installation, permet de planifier un rendez-vous avec le candidat, de r\u00e9aliser quelques tests techniques en amont de l\u2019entretien et d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9 par une \u00e9quipe support le cas \u00e9ch\u00e9ant. L\u2019entretien vid\u00e9o enregistr\u00e9 sur l\u2019interface du recruteur pourra \u00eatre \u00e9valu\u00e9, partag\u00e9 ou visionn\u00e9 avec les collaborateurs permettant un suivi pr\u00e9cis de chaque candidature.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"Entretien<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Depuis 10 ans, Alta\u00efde, Cabinet de Recrutement et de Conseil en RH 2.0 a bien compris comment les outils de visioconf\u00e9rences peuvent faciliter la gestion des Ressources Humaines au quotidien.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6432,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[497,498],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6421"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6421"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18152,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6421\/revisions\/18152"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}