{"id":6413,"date":"2015-03-11T18:56:57","date_gmt":"2015-03-11T17:56:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=6413"},"modified":"2019-06-29T20:57:13","modified_gmt":"2019-06-29T18:57:13","slug":"etude-tedxchampselyseeswomen-yougov-les-freins-socio-culturels-et-psychologiques-qui-empechent-les-femmes-doser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/etude-tedxchampselyseeswomen-yougov-les-freins-socio-culturels-et-psychologiques-qui-empechent-les-femmes-doser\/","title":{"rendered":"Etude TEDxChampsElyseesWomen \/ YouGov : Les freins socio-culturels et psychologiques qui emp\u00eachent les femmes d\u2019oser !"},"content":{"rendered":"

\"TEDXCEWOMEN<\/a><\/h3>\n

Etude\u00a0TEDxChampsElyseesWomen<\/h2>\n

Les freins socio-culturels et psychologiques qui emp\u00eachent les femmes d\u2019oser : c’est le sujet de l’\u00e9tude de TEDxChampsElyseesWomen<\/a> en partenariat avec l’institut de sondage YouGov.\u00a0<\/span><\/h3>\n

L\u2019intention de cette \u00e9tude TEDxChampsElyseesWomen est d\u2019inciter les femmes \u00e0 oser en exprimant leur capacit\u00e9 \u00e0 incarner le changement.<\/span><\/p>\n

\n

Quelques chiffres cl\u00e9s :
\n\u2192 66% des Fran\u00e7aises d\u00e9clarent \u00eatre les premi\u00e8res \u00e0 devoir initier le changement, devant les entreprises, l\u2019\u00c9tat et les institutions publiques.
\n\u2192 Selon l’\u00e9tude les hommes et les femmes s\u2019accordent sur le fait qu\u2019il est plus difficile de s\u2019\u00e9panouir lorsqu\u2019on est une femme (50% d\u2019accord), que le monde de l\u2019entreprise cultive les in\u00e9galit\u00e9s (69%).
\n\u2192 43% des femmes se sont d\u00e9j\u00e0 restreintes dans leurs choix personnels et\/ou professionnels craignant un \u00e9chec (contre 32% chez les hommes)<\/p>\n

<\/i> Consultez la synth\u00e8se de l’\u00e9tude : http:\/\/bit.ly\/1aVhMOM<\/a>
\n<\/i> Retrouvez le communiqu\u00e9 de presse : http:\/\/bit.ly\/18sHJmU<\/a><\/p>\n

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\"TEDxChampsElyseesWomen\"<\/a><\/p>\n

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Les principaux enseignements de l’\u00e9tude :<\/h3>\n

1. Une prise de conscience globale des freins existants li\u00e9s au d\u00e9veloppement personnel et professionnel des femmes .<\/strong>
\nLes Fran\u00e7ais dans leur ensemble sont conscients des difficult\u00e9s pour les femmes de s\u2019affirmer tant sur le plan professionnel que personnel. Si les moeurs et les normes sociales constituent pour les femmes le principal frein au d\u00e9veloppement des individus en g\u00e9n\u00e9ral (dans 30% des cas), l\u2019environnement familial occupe \u00e9galement une place pr\u00e9dominante dans leurs prises de d\u00e9cisions.<\/p>\n

2. Une certaine acceptation par les femmes des st\u00e9r\u00e9otypes de genre.<\/strong>
\nLes femmes placent l\u2019ambition parmi les premiers crit\u00e8res de r\u00e9ussite \u00e0 tous niveaux en manifestant une volont\u00e9 de se d\u00e9velopper davantage sur le plan personnel que professionnel. Elles int\u00e9riorisent et cultivent toutefois certains st\u00e9r\u00e9otypes de genre (comme le fait d\u2019attribuer davantage aux hommes la possibilit\u00e9 de privil\u00e9gier sa carri\u00e8re \u00e0 sa vie familiale) en exprimant des craintes d\u2019\u00e9chec bien sup\u00e9rieures \u00e0 celles des hommes.<\/p>\n

3. Une volont\u00e9 d\u2019agir et d\u2019incarner le levier premier de leur d\u00e9veloppement.<\/strong>
\nMalgr\u00e9 des in\u00e9galit\u00e9s de genre pouvant ralentir leurs projections, les femmes ont conscience de leurs responsabilit\u00e9s et du r\u00f4le qu\u2019elles ont aujourd\u2019hui \u00e0 jouer. 66% d\u2019entre elles d\u00e9clarent \u00eatre les premi\u00e8res \u00e0 devoir initier le changement devant les entreprises, l\u2019\u00c9tat et les institutions publiques, pour s\u2019\u00e9panouir davantage dans leur vie personnelle et professionnelle.<\/p>\n

TEDxChampsElyseesWomen<\/h3>\n

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\nL\u2019enqu\u00eate porte sur 1041 personnes repr\u00e9sentatives de la population nationale fran\u00e7aise \u00e2g\u00e9e de 18 ans et plus. Le sondage a eu lieu en ligne, sur le panel propri\u00e9taire YouGov France, les 18 et 19 f\u00e9vrier 2015, selon la m\u00e9thode des quotas.<\/p>\n

——————————————————–<\/p>\n

TedxChampsElyseesWomen<\/strong><\/a>\u00a0: cr\u00e9\u00e9 en 2013 par B\u00e9atrice Duboisset avec l’aide entre autres de Jacques Froissant. L\u2019\u00e9quipe est compos\u00e9e d\u2019une trentaine de b\u00e9n\u00e9voles enthousiastes et passionn\u00e9s travaillant dans des entreprises et secteurs diff\u00e9rents, mais r\u00e9unis autour d\u2019un objectif commun : d\u00e9couvrir et r\u00e9v\u00e9ler des sensibilit\u00e9s, des talents au f\u00e9minin. TedxChampsElyseesWomen est d\u00e9di\u00e9 au potentiel d\u2019innovation et \u00e0 la force cr\u00e9ative des femmes, souvent sources de changements et de grandes id\u00e9es. C\u2019est pour diffuser ces id\u00e9es et les porter encore plus loin que TEDxChampsElyseesWomen existe.<\/p>\n

Suivez toute l\u2019actualit\u00e9 TEDxChampsElyseesWomen sur www.tedxchampselyseeswomen.com<\/a> et sur twitter @TEDxceWomen<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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