![\"Infographie](\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/infographie-barometre-cegos-2014-reseaux-sociaux-digital.jpg\" "\\"Impact")
<\/a><\/p>\n<\/p>\n
Usages et Impact du digital et des r\u00e9seaux sociaux dans l’entreprise<\/h3>\n
Pr\u00e8s de 1000 salari\u00e9s d’entreprises et 300 dirigeants \/ managers impliqu\u00e9s dans le pilotage des r\u00e9seaux sociaux<\/strong> et du digital<\/strong>\u00a0sont \u00e0 la base de l’\u00e9tude Impact du Digital.\u00a0 L’infographie r\u00e9alis\u00e9e par CEGOS montre bien que l’impact du digital sur celles-ci est aujourd’hui tr\u00e8s fort.<\/p>\n Facebook reste le r\u00e9seau social pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 des salari\u00e9s, suivi de pr\u00e8s par Youtube puis Google+ . Quant aux dirigeants et managers, ils sont 92% \u00e0 \u00eatre sur Viad\u00e9o, 82% sur Linkedin et 67% sur Facebook.<\/p>\n Cette \u00e9tude a \u00e9galement relev\u00e9 que plus on a de responsabilit\u00e9s dans l’entreprise, plus l’utilisation se fait \u00e0 des fins professionnels. En effet, 27% des directeurs g\u00e9n\u00e9raux utilisent les r\u00e9seaux sociaux exclusivement dans un cadre professionnel contre 4% pour un employ\u00e9.<\/p>\n Les Ressources Humaines<\/strong> commencent \u00e0 r\u00e9ellement \u00e9merger au sein des r\u00e9seaux sociaux. Au vue des \u00e9tudes, 30% des salari\u00e9s utilisent les RS pour trouver un emploi. Concernant les directeurs et managers, 32% d’entre eux les utilisent pour recruter de nouveaux collaborateurs.<\/p>\n Les outils collaboratifs et de travail (gestion documentaire partag\u00e9e, services d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s, cloud computing\u2026) sont aujourd\u2019hui les plus r\u00e9pandus.\u00a0Mais ces outils \u00e9voluent et\u00a0les r\u00e9seaux sociaux d’entreprises sont en plein boom: des usages \u00ab corporate \u00bb majoritairement orient\u00e9s vers le marketing<\/strong> et la communication<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\nImpact du digital sur les RH<\/h3>\n