![\"Conseil](\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/connaissance_experience_knoweldge-1.jpg\" "\\"Conseil")
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Petit conseil d’entretien d’embauche du jour. Il arrive souvent que des candidats \u00e9cart\u00e9s d’un processus de chasse, nous r\u00e9pondent r\u00e9guli\u00e8rement : \u00ab\u00a0Je comprend pas j’ai toutes les connaissances requises !<\/strong>\u00ab\u00a0. De m\u00eame une formation r\u00e9cente en Data sans pratique va \u00eatre difficile \u00e0 vendre comme expertise. En effet il vous manque l’exp\u00e9rience.<\/p>\n Or le conseil recrutement va vous r\u00e9torquer : Certes mais avez vous l’exp\u00e9rience qui va avec ? Savez vous la mettre en avant sur votre profil . Savez vous la \u00ab\u00a0vendre\u00a0\u00bb au recruteur ?<\/p>\n <\/p>\n Relier les savoir dans un certain contexte, tester dans la dur\u00e9e des m\u00e9thodes ou des pratiques, essayer des id\u00e9es cr\u00e9atives, d\u00e9velopper vos connections professionnelles, … tout cela contribue \u00e0 forger votre exp\u00e9rience.<\/p>\n \u00ab\u00a0That’s the question\u00a0\u00bb et elle est essentielle dans la plus part de nos recrutements de cadres ou de managers. Alors sachez mettre en avant votre exp\u00e9rience surtout si elle est courte !<\/strong><\/p>\n Et si vous sortez de formation, mettez en pratique dans votre entreprise ou en conseil (m\u00eame gratuit). Se forger une exp\u00e9rience m\u00eame courte est essentiel.<\/p>\n <\/p>\nLa connaissance et l’exp\u00e9rience, pas l’un ou l’autre !<\/h2>\n
Jeune dipl\u00f4m\u00e9 je fais comment ?<\/h2>\n