{"id":5399,"date":"2014-09-02T18:07:57","date_gmt":"2014-09-02T16:07:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=5399"},"modified":"2019-07-02T15:52:48","modified_gmt":"2019-07-02T13:52:48","slug":"digitalbosses-le-barometre-influence-des-patrons-sur-twitter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/digitalbosses-le-barometre-influence-des-patrons-sur-twitter\/","title":{"rendered":"#DigitalBosses le barom\u00e8tre influence Twitter des patrons"},"content":{"rendered":"

#DigitalBosses le barom\u00e8tre influence Twitter des patrons<\/h2>\n

TweetBosses, l’initiative lanc\u00e9e par\u00a0B\u00e9atrice Duboisset<\/a>\u00a0(Consultante + TEDxCEWomen), Vesna Cosich<\/a> (TBWA), Nicolas Bordas<\/a> (TBWA), et\u00a0Pierre-Philippe Cormeraie<\/a>, prend de l’ampleur avec le lancement du barom\u00e8tre mensuel DigitalBosses.<\/h3>\n

#DigitalBosses<\/strong> est un barom\u00e8tre influence Twitter. Consacr\u00e9 aux dirigeants de soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises poss\u00e9dant un compte actif, il comprend un panel de 60 \u00ab\u00a0vrais\u00a0\u00bb dirigeants.<\/p>\n

Utilisant la technologie de Spotter.com et le savoir faire de TBWA et TweetBosses, le classement se base sur l’indice EchoReach. En effet il mesure la r\u00e9activit\u00e9 et la notori\u00e9t\u00e9 des communaut\u00e9s touch\u00e9es par les dirigeants. On vous laisse\u00a0 donc d\u00e9couvrir le classement des 20 premiers ci-dessous (avec 3 clients Alta\u00efde inside).<\/p>\n

 <\/p>\n

\"barom\u00e8tre<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

L\u2019objectif ?<\/strong> <\/span><\/h3>\n

TweetBosses avait \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 pour pousser les dirigeants \u00e0 Twitter en partageant les exp\u00e9riences de dirigeants d\u00e9j\u00e0 actifs (exemple : Twitter et le recrutement<\/a>\u00a0o\u00f9 j’explique comment Twitter sert les int\u00e9r\u00eats d’un cabinet de recrutement comme Altaide)). Avec le barom\u00e8tre c’est une vitrine et l’esprit de comp\u00e9tition qui va pousser les dirigeants h\u00e9sitant encore \u00e0 s’y mettre. A cette occasion, aux derni\u00e8res universit\u00e9s d’\u00e9t\u00e9 du Medef, Twitter et TweetBosses animaient des ateliers. Nicolas Bordas pr\u00e9cise :\u00a0\u00a0\u00ab\u00a0Les patrons fran\u00e7ais connaissent peu ou mal Twitter. Et ils ont peur du bad buzz qui pourrait leur \u00eatre fatal.\u00a0<\/em>Or, les avantages \u00e0 exister dans ces sph\u00e8res sont consid\u00e9rables pour un dirigeant : pouvoir suivre en temps r\u00e9el\u00a0votre \u00e9cosyst\u00e8me, vos concurrents, vos partenaires, vos clients. C’est un atout pr\u00e9cieux qu’offre Twitter\u00a0\u00bb<\/em>.<\/span><\/p>\n

Comme tous les classements, il sera critiqu\u00e9. Mais ce qui est int\u00e9ressant c’est d’une part de regarder dans la dur\u00e9e et avec les m\u00eames crit\u00e8res. Et en second lieu, c’est surtout une multitude d’exemples pour des dirigeants.<\/p>\n

Verbatims de Dirigeants pr\u00e9sent\u00e9s lors des Ateliers Twitter \u00e0 l’Universit\u00e9 d’\u00c9t\u00e9 du MEDEF :<\/strong><\/h3>\n

 <\/p>\n