<\/a><\/p>\n <\/p>\n
Pr\u00e8s d\u2019un demandeur d\u2019emploi sur deux pointe l\u2019inad\u00e9quation entre leur profil et les emplois \u00e0 pourvoir<\/b><\/h3>\n
Les demandeurs d\u2019emplois sont divis\u00e9s sur l\u2019\u00e9tat du march\u00e9 du travail dans le pays : si 54% pensent qu\u2019il n\u2019y a pas de travail tout court, 44% estiment que c\u2019est surtout leur profil et leurs comp\u00e9tences qui ne correspondent pas au march\u00e9. Cette perception se r\u00e9v\u00e8le tr\u00e8s clivante selon l\u2019\u00e2ge et l\u2019anciennet\u00e9 au ch\u00f4mage : plus on est \u00e2g\u00e9, plus on est demandeur d\u2019emploi depuis longtemps et plus on estime \u00a0que c\u2019est l\u2019ensemble du march\u00e9 du travail qui se porte mal (60%). \u00c0 l\u2019inverse, les demandeurs d\u2019emplois de moins de 35 ans sont presque aussi nombreux \u00e0 constater un d\u00e9calage entre les offres d\u2019emplois et leur profil ou leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n
St\u00e9phanie DELESTRE, Pr\u00e9sidente et fondatrice de QAPA.fr<\/b><\/h3>\n
\u00ab\u00a0Ce barom\u00e8tre QAPA.fr est une premi\u00e8re en France. C\u2019est en effet la premi\u00e8re fois qu\u2019une entreprise donne la parole aux demandeurs d\u2019emplois sur leur perception de la situation de l\u2019emploi.<\/strong><\/i> C\u2019est aussi la premi\u00e8re fois qu\u2019une entreprise donne la parole aux demandeurs d\u2019emplois, ou aux personnes qui sont en veille pour trouver un nouvel emploi, sur les annonces ou r\u00e9formes qui les concernent directement (ici le pacte de responsabilit\u00e9). Je suis tr\u00e8s fi\u00e8re d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019origine de cette id\u00e9e. Les r\u00e9sultats de ce 1er barom\u00e8tre QAPA.fr font appara\u00eetre deux paradoxes\u00a0: D\u2019abord que les demandeurs d\u2019emplois Fran\u00e7ais sont plus confiants et optimistes dans leur capacit\u00e9 personnelle \u00e0 retrouver un emploi qu\u2019en celle du Gouvernement qui en a pourtant fait sa priorit\u00e9 des priorit\u00e9s.<\/p>\nLes Fran\u00e7ais ont tellement confiance en eux qu\u2019ils ne sont pas pr\u00eats \u00e0 changer de profil pour coller au march\u00e9 de l\u2019emploi alors m\u00eame que 600 000 emplois demeurent non pourvus en France\u00bb.<\/i><\/p>\nQapa.fr s’est install\u00e9 en moins de 2 ans comme un des sites emplois majeurs du march\u00e9<\/strong><\/h3>\nCr\u00e9\u00e9 en 2011, Qapa est le premier outil de matching d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l’emploi qui met en relation les souhaits et comp\u00e9tences des candidats avec les besoins des recruteurs en temps r\u00e9el. Bas\u00e9 sur une technologie tr\u00e8s puissante, l’outil int\u00e8gre des d\u00e9veloppements tr\u00e8s pouss\u00e9s en terme d’algorithmie, d’analyse de la data et un moteur s\u00e9mantique d\u00e9velopp\u00e9 par une \u00e9quipe de premier plan. Gr\u00e2ce \u00e0 Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapt\u00e9 \u00e0 leur profil, et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.<\/p>\n
Plus qu’un long discours les chiffres parlent d’eux m\u00eames<\/strong> :<\/h3>\n\n- 3 millions de visiteurs uniques par mois<\/li>\n
- 1 800 000 candidats inscrits et actifs (180 000 nouveaux demandeurs \/ mois).<\/li>\n
- n\u00b01 sur les 16-25 ans<\/li>\n<\/ul>\n
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*\u00a0Etude r\u00e9alis\u00e9e du 16 au 22 avril 2014 en appliquant les proc\u00e9dures et r\u00e8gles de la norme ISO 20252.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le moral des ch\u00f4meurs au plus bas selon le Barom\u00e8tre Qapa.fr \/ Opinionway : 80% d’entre eux pensent que le ch\u00f4mage va augmenter dans les 3 mois qui viennent.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4739,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[498],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4729"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4729"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4729\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18348,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4729\/revisions\/18348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4739"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}