{"id":4628,"date":"2014-04-02T15:58:40","date_gmt":"2014-04-02T13:58:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&#038;p=4628"},"modified":"2019-07-03T20:24:25","modified_gmt":"2019-07-03T18:24:25","slug":"twitter-et-le-recrutement-nos-usages-chez-altaide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/twitter-et-le-recrutement-nos-usages-chez-altaide\/","title":{"rendered":"Twitter et le recrutement : nos usages chez Altaide"},"content":{"rendered":"<h2>Comment utiliser Twitter pour le recrutement ?<\/h2>\n<h3>Quels enseignements en tirer ? Quels conseils pour un dirigeant qui n&rsquo;utilise pas encore Twitter ? Tels \u00e9taient les th\u00e8mes de l&rsquo;interview de Jacques Froissant r\u00e9alis\u00e9e par <a href=\"https:\/\/twitter.com\/DuboissetB\">B\u00e9atrice Duboisset<\/a> pour <a href=\"http:\/\/www.tweetbosses.com\/\">Tweetbosses<\/a>.<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/a-t7h29qD-E?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>Twitter outil d&rsquo;informations et de compr\u00e9hension d&rsquo;un march\u00e9 :<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/interview-tweetbosses.jpg\" rel=\"Twitter et le recrutement\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-4632\" title=\"Twitter et le recrutement\" src=\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/interview-tweetbosses-300x153.jpg\" alt=\"Twitter et le recrutement\" width=\"210\" height=\"107\" \/><\/a>Twitter et le recrutement ? Le r\u00e9seau a, depuis longtemps, une vraie utilit\u00e9 car c\u2019est un lieu o\u00f9 vous trouvez une mine d\u2019informations et un super moyen de faire de la veille.\u00a0Pour appr\u00e9hender l\u2019outil il faut prendre un peu de temps mais franchement quelques semaines d\u2019observations, un peu de soutien et on trouve vite ses marques.<br \/>\nAvec Twitter, Jacques Froissant s&rsquo;informe en temps r\u00e9el des postes \u00e0 pourvoir dans les diff\u00e9rentes entreprises; c\u2019est pourquoi il est important de bien d\u00e9finir la communaut\u00e9 professionnelle que l\u2019on suit.<\/p>\n<p>Cette communaut\u00e9 est d\u2019autant plus importante car c\u2019est avec elle qu\u2019on interagit peu \u00e0 peu en lan\u00e7ant ou en relayant des informations avec un objectif : mettre en avant sa propre expertise et ainsi, on fid\u00e9lise un lectorat avec lequel on partage les m\u00eames centres d\u2019int\u00e9r\u00eat.<br \/>\nNon seulement les sujets abord\u00e9s mais aussi la fr\u00e9quence des publications et le nombre de followers sont des indicateurs \u00e0 prendre en consid\u00e9ration pour \u00e9valuer les comptes \u00e0 suivre.<br \/>\nTwitter c\u2019est pratique aussi pour organiser un d\u00e9jeuner impromptu du style \u00ab\u00a0qui est dans le coin ce midi ?\u00a0\u00bb.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>Twitter et le recrutement<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">\nLe web communautaire et particuli\u00e8rement Twitter r\u00e9volutionne le m\u00e9tier du recrutement en permettant de publier des offres et de d\u00e9celer les meilleurs candidats \u00e0 certains postes en offrant un spectre plus large.<br \/>\nAujourd\u2019hui, il est beaucoup plus facile de cibler une personne en particulier suivant ses comp\u00e9tences gr\u00e2ce aux moteurs de recherche int\u00e9gr\u00e9s aux r\u00e9seaux professionnels et de faire appel \u00e0 son r\u00e9seau pour faire suivre une offre d\u2019emploi sur Internet.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\nA partir du moment o\u00f9 vous commencez \u00e0 avoir une communaut\u00e9 significative, <strong>vous pouvez tout \u00e0 fait communiquer sur vos besoins en recrutement<\/strong>. Vous serez \u00e9tonn\u00e9 des retours.<br \/>\nDans un process de recrutement chez Alta\u00efde, une offre d\u2019emploi est diffus\u00e9e sur tous les r\u00e9seaux sociaux et Twitter est le 1er \u00e9l\u00e9ment de relais et le plus r\u00e9actif : en moyenne, une offre d\u2019emploi est retweet\u00e9e 40 \u00e0 50 fois donc on augmente \u00e9norm\u00e9ment le potentiel de visibilit\u00e9 de l\u2019offre.<\/p>\n<h3>Twitter un outil de RH<\/h3>\n<p>Un DRH ou un <a href=\"https:\/\/www.altaide.com\/qui-sommes-nous\/\">dirigeant de cabinet de recrutement<\/a>, se doit aujourd\u2019hui, non seulement de comprendre ce qui se passe, mais aussi de suivre et d\u2019anticiper les \u00e9volutions du march\u00e9 dans lequel \u00e9volue son entreprise. Twitter permet d\u2019\u00eatre plus efficace dans les process de recrutement.<br \/>\nAujourd\u2019hui, Twitter fait partie de la panoplie du recruteur pour g\u00e9rer sa marque employeur<br \/>\net pour la recherche de cadres, c\u2019est plus de 80% des recruteurs qui utilisent les r\u00e9seaux sociaux sous une forme ou une autre.<br \/>\nTwitter a un vrai impact business dans son activit\u00e9 car cela lui permet de se faire conna\u00eetre et c\u00f4t\u00e9 clients qui recrutent et c\u00f4t\u00e9 candidats qui cherchent un emploi.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>Son message aux autres dirigeants<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">\nQuelque soit l\u2019entreprise que l\u2019on dirige le digital est pr\u00e9sent dans les organisations et en tant que dirigeant il est important d\u2019avoir une culture digitale de base des outils d\u2019aujourd\u2019hui.<br \/>\nUn dirigeant pr\u00e9sent sur twitter permet vraiment d\u2019humaniser la marque de son entreprise. Twitter et le recrutement sont devenus ins\u00e9parables. \ud83d\ude09<br \/>\nIl faut aussi apprendre \u00e0 apprendre durant toute sa vie\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment utiliser Twitter pour le recrutement ? Quels enseignements en tirer ? Quels conseils pour un dirigeant qui n&rsquo;utilise pas encore Twitter ? Tels \u00e9taient les th\u00e8mes de l&rsquo;interview de Jacques Froissant r\u00e9alis\u00e9e par B\u00e9atrice Duboisset pour Tweetbosses. &nbsp; Twitter outil d&rsquo;informations et de compr\u00e9hension d&rsquo;un march\u00e9 : Twitter et le recrutement ? Le r\u00e9seau [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4632,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[288,498],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4628"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4628"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18360,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4628\/revisions\/18360"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}