{"id":3763,"date":"2013-02-10T19:00:55","date_gmt":"2013-02-10T18:00:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=3763"},"modified":"2019-07-08T21:28:11","modified_gmt":"2019-07-08T19:28:11","slug":"les-nouveaux-metiers-de-leconomie-numerique-big-data-big-jobs-business-analytics-info","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/les-nouveaux-metiers-de-leconomie-numerique-big-data-big-jobs-business-analytics-info\/","title":{"rendered":"Les nouveaux m\u00e9tiers de l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique : Big Data, big jobs ? – Business Analytics Info"},"content":{"rendered":"

\"nouveaux<\/a><\/p>\n

Les nouveaux m\u00e9tiers de l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique : Big Data, big jobs ?<\/h3>\n

Article r\u00e9sumant la deuxi\u00e8me table ronde organis\u00e9e le 22 janvier 2013 dans le cadre de \u00ab\u00a0Le Club par Business Analytics Info<\/em>\u00a0\u00bb a r\u00e9uni\u00a0:\u00a0Jean-Michel POGGI<\/strong>, Enseignant-Chercheur \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Paris Descartes et Pr\u00e9sident de la Soci\u00e9t\u00e9 Fran\u00e7aise de Statistique\u00a0;Olivier LALLEMENT<\/strong>, Manager, Technology Advisory chez Deloitte ;\u00a0Nicolas GIARD<\/strong>, Enseignant \u00e0 SKEMA Business School (Lille) et Directeur g\u00e9n\u00e9ral de Conexance et\u00a0Serge BOULET<\/strong>, Directeur marketing & communication de SAS, dans un d\u00e9bat anim\u00e9 par\u00a0Jacques FROISSANT<\/strong>, fondateur & CEO, Alta\u00efde, pionnier du recrutement 2.0.<\/p>\n

Les immenses quantit\u00e9s de donn\u00e9es qui ont afflu\u00e9 vers les entreprises sont devenues une mine d\u2019or qu\u2019il s\u2019agit d\u2019exploiter. Le ph\u00e9nom\u00e8ne des Big Data devrait cr\u00e9er d\u2019ici 2015, 4,4 millions d\u2019emplois selon Gartner. Entre salaires mirobolants et p\u00e9nurie de talents, qu\u2019en est-il r\u00e9ellement ? Et face \u00e0\u00a0 la fuite de cerveaux des fili\u00e8res scientifiques vers le monde de la finance et de l\u2019assurance, comment les entreprises peuvent-elles s\u00e9duire ces \u00ab data scientists \u00bb pour mettre leurs talents au profit de cette nouvelle \u00e9conomie ?<\/h3>\n

En introduction,\u00a0Jacques Froissant<\/strong>\u00a0a rappel\u00e9 que si les pionniers de l\u2019analytique \u2013 les acteurs de la grande distribution qui analysent depuis des ann\u00e9es des donn\u00e9es de ventes \u2013 sont toujours tr\u00e8s actifs dans l\u2019analyse des Big Data, tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 et tous les domaines de l\u2019entreprise sont d\u00e9sormais concern\u00e9s. Ainsi, le cabinet d\u2019analystes Gartner estime que 4,4 millions de postes seront \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 pourvoir d\u2019ici \u00e0 2015, c\u2019est-\u00e0-dire demain. Alors peut-on parler aujourd\u2019hui de p\u00e9nurie de talents\u00a0? Et comment les \u00e9coles et universit\u00e9s pr\u00e9parent-elles les \u00e9tudiants \u00e0 ces nouveaux m\u00e9tiers\u00a0?<\/p>\n

…\/…<\/p>\n

Jacques Froissant<\/strong>\u00a0a illustr\u00e9 ce point en racontant l\u2019exp\u00e9rience de recrutement d\u2019un acteur de la distribution et du e-commerce, cherchant \u00e0 s\u2019attacher les services d\u2019un Directeur marketing pour sa branche \u00ab\u00a0mode\u00a0\u00bb en cours de cr\u00e9ation. Trois profils lui ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s, mais tous refus\u00e9s car les candidats n\u2019affichaient pas de fortes comp\u00e9tences en analytique. Selon J. Froissant, ceci est tr\u00e8s significatif de l\u2019\u00e9volution des entreprises aujourd\u2019hui, les activit\u00e9s de e-commerce \u00e9tant de plus en plus pilot\u00e9es par les donn\u00e9es (par exemple, le fondateur de Spartoo a d\u00e9velopp\u00e9 de nombreux indicateurs, souvent\u00a0cit\u00e9s en exemple<\/a>).<\/p>\n

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Article complet ici sur Business Analytics Info<\/a>\u00a0: Les nouveaux m\u00e9tiers de l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique<\/p>\n

Video compl\u00e8te de la table ronde (1H30).<\/h4>\n