![\"\"](\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/history-of-linkedin.jpg\" "\\"history-of-linkedin\\"")
<\/a>10 ans de Linkedin ! Quel parcours pour la soci\u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e par Reid Hoffman, Allen Blue, Jean-Luc Vaillant, Eric Ly et Konstantin Guericke, des anciens de SocialNet et Paypal. Chez Altaide nous d\u00e9couvrons tr\u00e8s vite le service et nous pressentons tout de suite le potentiel de Linkedin pour le recrutement. C’est \u00e0 une v\u00e9ritable r\u00e9volution que nous avons assist\u00e9 avec les r\u00e9seaux sociaux professionnels. Il y a 10 ans, c’\u00e9tait inconcevable de mettre son CV visible de tous quand on \u00e9tait encore en poste, aujourd’hui c’est normal. Les m\u00e9thodes de sourcing de recrutement en ont \u00e9t\u00e9 boulevers\u00e9e, la profession de chasseur de t\u00eates impact\u00e9e, le marketing RH v\u00e9ritablement invent\u00e9,…<\/strong><\/p>\nRetour sur les grandes dates de Linkedin et du social recrutement chez Altaide :<\/strong><\/h3>\nLes d\u00e9buts de Linkedin<\/h4>\n\n- Mai 2003 : Linkedin ouvre<\/strong>, une semaine apr\u00e8s il y a 2708 membres, aujourd’hui 225 Millions<\/li>\n
- D\u00e9cembre 2003 : Altaide arrive sur Linkedin.<\/strong> \ud83d\ude09 J’ouvre le 72926 \u00e8me compte. A l’\u00e9poque on \u00e9tait moins de 500 fran\u00e7ais. C’est Fran\u00e7ois Mero, Vice President of Global Sales at Talend<\/a>, qui m’invite \u00e0 d\u00e9couvrir le r\u00e9seau. Je me dis tout de suite que cela va \u00eatre un outil int\u00e9ressant pour recruter, mais j’\u00e9tais loin d’imaginer ce que Linkedin allait devenir \u00e0 l’\u00e9poque.<\/li>\n
- Janvier 2004 : Altaide commence \u00e0 envoyer ses offres d’emploi sur son r\u00e9seau Linkedin<\/strong>, et cela marche ! Nous faisons nos premiers recrutements \u00ab\u00a0sociaux\u00a0\u00bb. Quelques mois plus tard Reid Hoffman me confie lors d’une conf\u00e9rence que l’on est des pionniers absolus sur l’usage que l’on fait de Linkedin. \ud83d\ude09<\/li>\n
- Avril 2004<\/strong> : Lors de Capital-IT, Loic Le Meur me dit \u00ab\u00a0Ah c’est toi le fran\u00e7ais qui m’a doubl\u00e9 sur Linkedin !\u00a0\u00bb<\/strong> Il en avait \u00e0 l’\u00e9poque 300 et moi genre 350. \ud83d\ude09<\/li>\n
- Mi 2004<\/strong> : Linkedin passe le cap des 500000 membres et lance les groupes. Aujourd’hui il y en a plus de 2 millions dont Recrutement et Innovation RH 2.0<\/a> qui est la premi\u00e8re communaut\u00e9 fran\u00e7aise sur les RH<\/strong> avec pr\u00e8s de 7 000 membres.<\/li>\n
- D\u00e9cembre 2004<\/strong> : Un des premiers articles sur Linkedin en France : Les nouvelles alternatives au CV en ligne\u00a0<\/a><\/li>\n
- F\u00e9vrier 2005 :<\/strong> Linkedin entre dans les moeurs des entreprises<\/a>. Article pr\u00e9curseur d’Altaide. \ud83d\ude09<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Passage au payant<\/h4>\n\n- Mars 2005 : Linkedin passe en payant<\/strong> sur les offres d’emploi. Altaide se montre prudent dans cet article. \ud83d\ude09<\/a><\/li>\n
- Mars 2006<\/strong> : Linkedin passe les 5 Millions de comptes et se rapproche de la profitabilit\u00e9.<\/a><\/li>\n
- Avril 2008 : Accord APEC – Linkedin<\/strong> ouvrant la voie de l’ouverture de l’API et de l’international. Chez Altaide, nous apportons notre pierre \u00e0 la vison de l’APEC sur cet accord qui a contribu\u00e9 \u00e0 d\u00e9mocratiser les r\u00e9seaux sociaux professionnels en France. Le bureau UK de Linkedin ne g\u00e8re pas bien le truc et cela conduira plus tard Viadeo \u00e0 prendre la place \u00e0 l’APEC. Les versions fran\u00e7aises et espagnoles du site arrivent dans la foul\u00e9e.<\/li>\n
- Septembre 2009 :<\/strong> LinkedIn d\u00e9passe 1 million de membres en France<\/a>, 10 millions de membres en Europe. 65% des candidats recrut\u00e9s par Alta\u00efde sont approch\u00e9s \u00e0 travers un m\u00e9dia social (80% aujourd’hui).<\/li>\n<\/ul>\n
2010<\/strong>: Le r\u00e9seau f\u00eate ses 90 millions de membres.<\/h4>\n\n- Mai 2011 :<\/strong> Linkedin passe la surmultipli\u00e9e en entrant en Bourse.<\/a> On sp\u00e9cule sur le rachat de Xing ou Viadeo… rien de neuf depuis l\u00e0-dessus. \ud83d\ude09<\/li>\n
- Janvier 2012<\/strong> : Altaide toujours pionnier en \u00e9tant le 1er en France \u00e0 int\u00e9grer le bouton \u00ab\u00a0Apply with Linkedin\u00a0\u00bb<\/a> dans ses offres d’emploi.<\/li>\n
- Mars 2012 :<\/strong> Altaide renforce son offre de formation au Social Recrutement 2.0.<\/a> Les usages sourcing de recrutement de Linkedin y sont largement abord\u00e9s.<\/li>\n
- Mai 2012 : Lancement du livre<\/strong> \u00ab\u00a0Guerilla Marketing pour Trouver un emploi\u00a0\u00bb<\/a> Linkedin au coeur des strat\u00e9gies de recherche d’emploi.<\/li>\n
- F\u00e9vrier 2013 :<\/strong> Le CV est mort, vive Linkedin et les r\u00e9seaux sociaux !<\/a><\/li>\n
- Mai 2013 :<\/strong> 225 millions de membres, 5 millions en France, deux nouveaux membres par seconde, pr\u00e8s de 1 milliard de $ de CA, Linkedin est clairement devenu le premier r\u00e9seau\u00a0professionnel\u00a0au monde.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Linkedin demain ?<\/h3>\n
Dix ans d\u00e9j\u00e0, alors que beaucoup de DRH et Responsables de recrutement sont encore entrain de balbutier sur Linkedin. Il est temps de s’y mettre ! \ud83d\ude09 Et l\u00e0-dessus Alta\u00efde a une exp\u00e9rience incomparable pour former et accompagner les \u00e9quipes recrutements des entreprises. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 en profiter.<\/p>\n
Linkedin demain ? Matching candidats – offres, big data, partage d’informations, mobile, tablette… tout y est ou presque. Les moyens et la qualit\u00e9 du management vont continuer \u00e0 faire la diff\u00e9rence. La r\u00e9volution est en marche !<\/strong><\/p>\nLe recap des 10 ans de Linkedin en images :<\/p>\n
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- Mai 2003 : Linkedin ouvre<\/strong>, une semaine apr\u00e8s il y a 2708 membres, aujourd’hui 225 Millions<\/li>\n
- D\u00e9cembre 2003 : Altaide arrive sur Linkedin.<\/strong> \ud83d\ude09 J’ouvre le 72926 \u00e8me compte. A l’\u00e9poque on \u00e9tait moins de 500 fran\u00e7ais. C’est Fran\u00e7ois Mero, Vice President of Global Sales at Talend<\/a>, qui m’invite \u00e0 d\u00e9couvrir le r\u00e9seau. Je me dis tout de suite que cela va \u00eatre un outil int\u00e9ressant pour recruter, mais j’\u00e9tais loin d’imaginer ce que Linkedin allait devenir \u00e0 l’\u00e9poque.<\/li>\n
- Janvier 2004 : Altaide commence \u00e0 envoyer ses offres d’emploi sur son r\u00e9seau Linkedin<\/strong>, et cela marche ! Nous faisons nos premiers recrutements \u00ab\u00a0sociaux\u00a0\u00bb. Quelques mois plus tard Reid Hoffman me confie lors d’une conf\u00e9rence que l’on est des pionniers absolus sur l’usage que l’on fait de Linkedin. \ud83d\ude09<\/li>\n
- Avril 2004<\/strong> : Lors de Capital-IT, Loic Le Meur me dit \u00ab\u00a0Ah c’est toi le fran\u00e7ais qui m’a doubl\u00e9 sur Linkedin !\u00a0\u00bb<\/strong> Il en avait \u00e0 l’\u00e9poque 300 et moi genre 350. \ud83d\ude09<\/li>\n
- Mi 2004<\/strong> : Linkedin passe le cap des 500000 membres et lance les groupes. Aujourd’hui il y en a plus de 2 millions dont Recrutement et Innovation RH 2.0<\/a> qui est la premi\u00e8re communaut\u00e9 fran\u00e7aise sur les RH<\/strong> avec pr\u00e8s de 7 000 membres.<\/li>\n
- D\u00e9cembre 2004<\/strong> : Un des premiers articles sur Linkedin en France : Les nouvelles alternatives au CV en ligne\u00a0<\/a><\/li>\n
- F\u00e9vrier 2005 :<\/strong> Linkedin entre dans les moeurs des entreprises<\/a>. Article pr\u00e9curseur d’Altaide. \ud83d\ude09<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Passage au payant<\/h4>\n
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- Mars 2005 : Linkedin passe en payant<\/strong> sur les offres d’emploi. Altaide se montre prudent dans cet article. \ud83d\ude09<\/a><\/li>\n
- Mars 2006<\/strong> : Linkedin passe les 5 Millions de comptes et se rapproche de la profitabilit\u00e9.<\/a><\/li>\n
- Avril 2008 : Accord APEC – Linkedin<\/strong> ouvrant la voie de l’ouverture de l’API et de l’international. Chez Altaide, nous apportons notre pierre \u00e0 la vison de l’APEC sur cet accord qui a contribu\u00e9 \u00e0 d\u00e9mocratiser les r\u00e9seaux sociaux professionnels en France. Le bureau UK de Linkedin ne g\u00e8re pas bien le truc et cela conduira plus tard Viadeo \u00e0 prendre la place \u00e0 l’APEC. Les versions fran\u00e7aises et espagnoles du site arrivent dans la foul\u00e9e.<\/li>\n
- Septembre 2009 :<\/strong> LinkedIn d\u00e9passe 1 million de membres en France<\/a>, 10 millions de membres en Europe. 65% des candidats recrut\u00e9s par Alta\u00efde sont approch\u00e9s \u00e0 travers un m\u00e9dia social (80% aujourd’hui).<\/li>\n<\/ul>\n
2010<\/strong>: Le r\u00e9seau f\u00eate ses 90 millions de membres.<\/h4>\n
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- Mai 2011 :<\/strong> Linkedin passe la surmultipli\u00e9e en entrant en Bourse.<\/a> On sp\u00e9cule sur le rachat de Xing ou Viadeo… rien de neuf depuis l\u00e0-dessus. \ud83d\ude09<\/li>\n
- Janvier 2012<\/strong> : Altaide toujours pionnier en \u00e9tant le 1er en France \u00e0 int\u00e9grer le bouton \u00ab\u00a0Apply with Linkedin\u00a0\u00bb<\/a> dans ses offres d’emploi.<\/li>\n
- Mars 2012 :<\/strong> Altaide renforce son offre de formation au Social Recrutement 2.0.<\/a> Les usages sourcing de recrutement de Linkedin y sont largement abord\u00e9s.<\/li>\n
- Mai 2012 : Lancement du livre<\/strong> \u00ab\u00a0Guerilla Marketing pour Trouver un emploi\u00a0\u00bb<\/a> Linkedin au coeur des strat\u00e9gies de recherche d’emploi.<\/li>\n
- F\u00e9vrier 2013 :<\/strong> Le CV est mort, vive Linkedin et les r\u00e9seaux sociaux !<\/a><\/li>\n
- Mai 2013 :<\/strong> 225 millions de membres, 5 millions en France, deux nouveaux membres par seconde, pr\u00e8s de 1 milliard de $ de CA, Linkedin est clairement devenu le premier r\u00e9seau\u00a0professionnel\u00a0au monde.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Linkedin demain ?<\/h3>\n
Dix ans d\u00e9j\u00e0, alors que beaucoup de DRH et Responsables de recrutement sont encore entrain de balbutier sur Linkedin. Il est temps de s’y mettre ! \ud83d\ude09 Et l\u00e0-dessus Alta\u00efde a une exp\u00e9rience incomparable pour former et accompagner les \u00e9quipes recrutements des entreprises. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 en profiter.<\/p>\n
Linkedin demain ? Matching candidats – offres, big data, partage d’informations, mobile, tablette… tout y est ou presque. Les moyens et la qualit\u00e9 du management vont continuer \u00e0 faire la diff\u00e9rence. La r\u00e9volution est en marche !<\/strong><\/p>\n
Le recap des 10 ans de Linkedin en images :<\/p>\n
- Janvier 2012<\/strong> : Altaide toujours pionnier en \u00e9tant le 1er en France \u00e0 int\u00e9grer le bouton \u00ab\u00a0Apply with Linkedin\u00a0\u00bb<\/a> dans ses offres d’emploi.<\/li>\n
- Mars 2006<\/strong> : Linkedin passe les 5 Millions de comptes et se rapproche de la profitabilit\u00e9.<\/a><\/li>\n
- D\u00e9cembre 2003 : Altaide arrive sur Linkedin.<\/strong> \ud83d\ude09 J’ouvre le 72926 \u00e8me compte. A l’\u00e9poque on \u00e9tait moins de 500 fran\u00e7ais. C’est Fran\u00e7ois Mero, Vice President of Global Sales at Talend<\/a>, qui m’invite \u00e0 d\u00e9couvrir le r\u00e9seau. Je me dis tout de suite que cela va \u00eatre un outil int\u00e9ressant pour recruter, mais j’\u00e9tais loin d’imaginer ce que Linkedin allait devenir \u00e0 l’\u00e9poque.<\/li>\n